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融资2350万美元,试图取代SAT、ACT,哈佛辍学生的情景化测试扩张道路

作者:Emily Tate 发布时间:

融资2350万美元,试图取代SAT、ACT,哈佛辍学生的情景化测试扩张道路

作者:Emily Tate 发布时间:

摘要:所以如果我们测量的是人们如何思考,而不是他们知道些什么呢?

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“所以如果我们测量的是人们如何思考,而不是他们知道些什么呢?”(图源:Imbellus)

Rebecca Kantar正在打一场硬仗——时至今日的她这样形容自己。

如今26岁的Kantar正准备颠覆在K-12和高等教育阶段早已根深蒂固的标准化考试。她也向媒体表示,她的做法一定会带来很大的争议。

但她还是准备为Imbellus打一场硬仗。Imbellus是一家基于实景模拟,对被试各方面素质进行评估的公司。2016年,Kantar创立该公司并担任CEO。成立之初,只有少量风投基金与她并肩作战。而上周三,Imbellus宣布获得了1450万美元的A轮融资,由Owl Ventures领投,Upfront Ventures、兴盛资本(Thrive Capital)、Rethink Education跟投。目前为止,Imbellus共获得2350万美元融资。

对于Kantar来说,她现在做的事似乎是命中注定的。当她进入哈佛进行本科阶段的学习后不久,周遭的一切便显得不具有挑战性,她甚至对此感到失望。在哈佛的体验和她在高中的体验相差无几,“有很多事要做,但没多少发展可言。”

于是她辍学,开启了自己的商业之旅。起初,Kantar创建了一家连接年轻人和财富500强的公司。但她明白自己最终的落脚点会在教育领域,于是索性筹办Imbellus。

那时的她一直在问自己许多问题,某些问题至今还挂在嘴边:“怎样才能改变一所高中的课程体系?为什么改革的过程会如此艰难?”“你是怎么做对那些多项选择题的?”

Kantar想打破之前所有的传统评测方式。这个想法一直存在,Kantar现在也在追求这样的愿景。虽然有些激进,但她有自己的支持者——而且这些支持不仅仅是来源于投资人。

有学习科学、心理测量学和人工智能作为支撑,Imbellus有一套基于自然情景的数字化测量体系。某些场景是在水下,某些场景是在森林中。(该套测试不包括人类或人工场景,如购物商场、医院等。因为研究证明,这些场景会造成最终的测量误差。)参加测试的人必须译解复杂的图示、解决问题、有逻辑地进行分析性思考。这些技能,以及其它诸如创造力和推理的技能,都是雇主实际会在意的技能素养。

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Imbellus评测截图;图源:Imbellus

麦肯锡,这家老牌管理咨询公司,是最早采纳Imbellus评价系统的公司之一。他们用情景化测试找到合适的职位候选人。毕竟,麦肯锡的员工都是靠解决问题吃饭的。Kantar表示,其他的麦肯锡系公司也开始相继与Imbellus展开合作。虽然她不能公开这些公司的名字,但她希望有越来越多类似体量的公司,也能参与到Imbellus的情景测试中来。

Kantar表示,to B(这里主要指雇主)业务能让自己的团队发挥更大的价值,至少现在是如此。雇主能定义哪些技能是有价值的,给他们提供宝贵的反馈数据,包括哪些测试是奏效的,哪些是无效的。

而像哈佛这样的精英学校,他们也会关心自己的学生能否被聘用,学生流向何处。他们也想让学生被顶尖公司机构聘用。所以如果雇主们开始思考新招进来的这批应届生,并未对工作场景做好充足准备,也没有被教授合适的技能,那么校企连接的渠道就会开始破裂。雇主们将不再信任以SAT、ACT、AP作为度量标准的学校学生。而有研究调查显示,这样的现象已经发生了。

但因为如今的标准化考试成绩已经被视为学生的成就,所以许多老师都认为有义务“为考试而教”。这样的想法并没有本质上的错误,只要考试公平,并能准确测量一个人的能力。但在现有的大多数情况下,考试都不能达到那样的高度。

“实际上,我们也想让老师们以我们的考试为教学导向,”Kantar表示,“只不过我们希望课程时间不是12小时或是12周——而是12年。”

即使大学可能不大喜欢Kantar正在做的事——它可能会彻底颠覆学校衡量学生成就的方式——但Kantar预言,“将会有许多学校喜欢这种情景化测试的副产品。”

迄今为止,Kantar并没有建议学校停掉任何教学科目。她强调,“学校当然还需要交给学生科目知识,孩子们得学点什么”。“但要知道核心知识是否转变为深度思考,怎样的衡量方式才是最好的呢?”

2016年至今,Imbellus从孤军奋战,成长为一个有35人的团队。它的网站还显示在招18个岗位。Kantar个人最熟悉评估技术里有关学习科学和人工智能的知识,但她现在拥有能覆盖心理测量、教育、机器学习(包括作弊预防)、游戏科学、计算机科学和网络安全的熟练技术团队。

她不认为自己的Imbellus就是测量真理——因为她认为测量真理是不存在的——但她真的认为,相比于中小学、高校和雇主们现用的评估方式,Imbellus所拥有的测量方式能更好地测量人类进步和能力。

“没有能解决所有问题的评估方式,”Kantar表示,“Imbellus只是让评估变得好一点点罢了”。

来源:Edsurge  编译:尔瑞

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