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不再say no,IEEE解除对华为员工参与同行评审及编辑工作的限制

作者:红印儿 发布时间:

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摘要:科学无国界。

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图片来源:unsplash

芥末堆 红印儿 6月3日

IEEE对华为说“不”一事在今日暂告一段落。

6月2日,IEEE通过官网发布声明称,华为及其子公司的员工可以参加IEEE出版过程的同行评审和编辑工作,此前的限制性做法解除。IEEE同时重申,无论雇主是谁,所有IEEE会员都可以继续正常参与IEEE的全部活动。

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IEEE中国网站上刊登的中文版公告

5月16日,美国商务部对华为及其68家子公司实施了出口管制。5月29日,IEEE被曝在内部邮件中称,IEEE在清理华为相关员工的论文评审权限。

5月30日,IEEE在官网确认称,华为公司及其员工无法参与IEEE部分出版物的同行评审和编辑过程。

此举在国内学术界引发讨论与批评。6月2日,中国科协所属十学会发表声明称,该做法是对科学家个人和机构的严重歧视,是学术交流发展中的严重倒退,已成为国际学术界科技界的一场危机。

IEEE在最新声明中称,此前限制性的做法是为了规避相关法律风险。在与美国商务部沟通后,确认华为及其子公司的员工可以参加IEEE出版过程的同行评审和编辑工作。

IEEE由美国电气工程师协会和无线电工程师协会于1963年合并而成,目前在全球拥有43万多名会员。作为全球最大的专业技术组织之一,IEEE每年在全球举办1900余场专业技术会议,并在IEEE Xplore®上提供超过480万份文献资料,其在电气及电子工程、计算机、通信等领域发表的技术文献数量占全球同类文献的30%。

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