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7名青少儿英语外教涉毒被捕,英孚教育回应:已停职,属实将解聘

作者:大卫 发布时间:

7名青少儿英语外教涉毒被捕,英孚教育回应:已停职,属实将解聘

作者:大卫 发布时间:

摘要:外教乱象迭出,还有什么招治?

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图片来源:摄图网

芥末堆7月10日文,昨日,有媒体从江苏徐州警方知情人处了解到,英孚教育徐州中心数名外教上周因吸毒被抓,当晚,徐州市公安局泉山分局发布通报称,共抓获涉毒人员19人, 16人为外籍,其中7人为某教育机构外教,另9人为学生,有1名外籍人员因涉嫌刑事犯罪被刑拘。英孚教育称涉案教师已停职,若属实将立即与其终止合同,而9名学生并非机构学员。

徐州7名外教疑涉毒

据徐州市公安局泉山分局通报称,该案系7月份破获,经检验,19人吸毒尿检均呈阳性,1名外籍人员因涉嫌刑事犯罪被依法刑事拘留,18名涉毒人员被行政拘留。通报未详细阐述这9名外籍学生情况。目前,案件正在进一步办理中。

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芥末堆在英孚教育官方网站上查询到,英孚教育在徐州共有5个青少儿英语培训中心,其中两个在泉山区,三胞广场中心校区表示学生正在照常上课,此事并未发生在自己中心,而淮西万科中心校区电话座机已关机。英孚教育公关部相关人士回应芥末堆称,涉事机构为徐州英孚青少儿英语,徐州中心共有五个校区,其中一家尚未正式营业,目前当地共有60余名外教。

该人士并不否认警方通报的7名涉毒外教属英孚教育,但9名学生并非英孚的学员,其中一名被刑拘人员是否为英孚外教尚不清楚,对涉毒原因等情况目前机构仍在了解。同时英孚教育也向芥末堆发来声明,表示对任何违规违法行为采取零容忍政策,绝对禁止教师拥有或服用受禁或受控药品。正协助配合并开展内部调查,已对涉案教师立即采取停职处理,如情况属实,将立即与涉案教师解除劳务合同。对其就职的中心,将及时调配外教就职,确保学生课程安排不受影响。

资深刑事律师、北京慕公律师事务所主任刘昌松分析,走私、贩卖、运输、制造毒品等行为,无论数量多少,都应追究刑事责任,而欺骗、引诱、强迫、收留他人吸毒也属于入刑范畴,但吸毒或者持有少量毒品,一般处以行政拘留、罚款等处罚,除非持有的毒品数量达到一定入刑标准。而外籍人员,违反中国相关法律、法规规定,视违反法律情节严重程度,还可处限期出境或驱逐出境的处罚。

据澎湃新闻消息,当地教育部门已介入调查此事;全市教育系统也正在开展校外培训机构“回头看”工作,发现一起,查处一起,绝不手软。

公开资料显示,英孚教育创立于瑞典,在多个国家拥有众多间学校、培训中心和办公室。英孚教育主要提供包括:3-18岁青少儿英语课程、18岁以上成人英语和在线英语课程及游学留学项目等。目前在上海、北京、广州、深圳等地均设有学习中心,其中,英孚教育徐州中心成立于1997年,目前已有5个校区。

据英孚教育官网描述,英孚绝大部分外籍培训师来自英语母语国家,具备TEFL或其他专业资格证书,接受过严格面试、全面培训,掌握专业的教学方法。

供求失衡 外教吸毒等乱象频出 

外教涉毒并非首起,此前便有一国际学校被曝外教吸毒。而外教无证教学、猥亵或性侵儿童及女教师、伪造外教证书等事件也不断曝出:

2017年9月北京某私立学校一外籍教师被爆出曾因多次性骚扰学生而被撤销教师资格

2018年9月,北京一美籍外教利用"一对一授课”猥亵5岁女童,受害人遭过度惊吓;

2018年,北京市通州法院开庭审理了北京首例伪造外教证书案;

……

乱象的背后与近年来外语培训市场火爆,外教供需严重失衡有很大关系。

好未来外教招聘机构Career China负责人张文静曾表示,大量培训机构急缺外教,甚至希望“外教下周就能来上岗”,但招聘、雇佣合法外教,从签约到来华工作,至少需要经历4个月的时间。

而为了减少成本,聘用不符合规定的外教似乎成为行业的“潜规则”。很多机构会以“低价聘请,高价收费”方式雇佣无证、在华留学生或外籍人士进行外语的兼职教学,引发辅导教学质量、管理问题。此前,就有不少学员在网上爆料自己所上外语培训存在 “课程质量与宣传不符”的问题。

根据国家部门相关规定,在华外教需满足以下条件:身体健康,无犯罪记录,年龄在18到60周岁,获得学士及以上学位和2年及以上的相关工作经历,从事语言教学的外教,应持有教师资格证书或国际通行的语言教学资格证书等。

国家外国专家局下属中国国际人才市场国际教育部部长王雨石曾告诉芥末堆,使用旅游签、访问签,或者使用工作签证却故意隐瞒外教职业,以规避教育工作经历、教育相关证书检查,都属于“黑外教”范围。

根据官方统计数字,2017年中国从事教育行业的外国人已达40多万,但按照最新政策标准,合法外教数量为十几万,仅占三分之一。

政策趋于严管 但有待进一步改善

外教乱象频出,政府管理不断趋严。在外教资质方面,此前便有多个相关法规和政策进行管理,到2017年4月1日,全国开始统一实施外国人来华工作许可制度,并对来华工作外国人实施分类管理。同年,人社部修订了《外国人在中国就业管理规定》,对包括外籍教师在内的外国人在中国就业提出了基本要求。

王雨石认为,对于外教聘用,政府执法趋严,“黑外教”本人将被拘留、遣返,而雇佣者不仅面临罚款、整治,未来违法成本将越来越高。

2018年4月,北京通州法院开庭审理了北京首例伪造外教证书案,两名被告人当庭认罪,被判处八个月有期徒刑,涉事幼儿园被责令整改。这起案件,显示了司法部门对于“黑外教”的审判标准,从业者也将其视为国家部门对“黑外教”开始整治而释放的信号。

不过,相关政策仍有诸多亟待完善的地方。有观点认为,国家对真正拥有专业技术和教学技能的外籍教师缺乏平台认证和长期监督,导致部分培训机构随意编造和夸大外籍人士人生经历或者教学经验。再者,外教资质认证机构数量严重不足。在《外国专家来华工作许可》规定的外籍专家需要通过的认证考试中,TESOL证书的授权机构只有南方部分省市存在,严重影响了北方英语教学的规范化进程。

民进中央副主席、全国政协委员朱永新曾对强化国内外籍教师管理提出建议,包括统一“外籍教师资格”和“工作签证”双重入门审核标准,尽量缩短紧缺型外籍教师聘用审核时间。并建立外籍教师行业招聘准则,严格执行外籍教师聘用条件和从业资质规定。

另外,建立外籍教育专家公共就业平台,实施外籍教育资质评审登记和分级就业指导原则。还要发展外教资质认证机构,通过合格机构申报,成为TESOL或TEFL证书的授权机构,并要对区域内从事英语教学的外籍教员(含在国外通过网络进行外语教学的外教)进行考核管控。

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