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陕西一学生遭老师辱骂数月 教育部门:情况属实,一查到底

作者:大卫 发布时间:

陕西一学生遭老师辱骂数月 教育部门:情况属实,一查到底

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摘要:不单老师要严惩,相关责任人员也不能放过。

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王老师对学生的辱骂内容 图片来源:都市热线

芥末堆7月14日讯,据陕西电视台都市热线栏目近日报道,半年前转入陕西商丹高新学校的13岁初一女生婷婷(化名)因成绩差遭班主任王某长期辱骂,甚至让学生呼应其侮辱行为,在婷婷录音取证之下,王某却部分否认。该校政教处两位老师则认为,“说两句”的行为是出于“爱孩子”的目的。

目前,经商州区教育局初步调查,情况属实,正对受害者提供帮助,并已联合各相关部门组成调查组,将严查责任老师和相关人员。

公开辱骂长达数月,录音内容不堪入耳

据了解,半年前,婷婷的家人费尽周折才将其转入教育质量较好的商丹高新学校读初一,希望能提高成绩,但不久,因成绩差婷婷遭到班主任王某的长期谩骂,在家长反馈给学校后仍不见效,无奈之下,婷婷录音取证,从6月14日至7月5日,婷婷录下共100多条录音,总时长超过20小时。

录音内容有大量侮辱性话语。比如“你贱不贱,你自己丢不丢人,你像个死人一样坐在教室里”、“下学期你不要来了,你要来了,我把你捏死在教室里”,婷婷表示,只要王某一进教室,从早读到晚自习,总是频繁辱骂她,还不让其他学生和婷婷交往,怕“也被传染成二货”。

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王老师对学生的辱骂寻求学生呼应 图片来源:都市热线

录音显示,王某还在对婷婷进行侮辱性话语时寻求班级学生的呼应。长期的辱骂让婷婷接受不了,甚至让她产生轻生的念头,她的家人在听到录音内容后吓得浑身颤抖,直言王某“不配当老师”。

在该校对王某的介绍中,他是区级优秀班主任、优秀教师、教学能手,“是学生心中可敬可畏的好老师”。但王某在回应都市热线采访时否认自己讲过学生录下来的一些侮辱性的言论。

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王老师否认对学生的部分辱骂 图片来源:都市热线

据都市热线视频显示,该校政教处老师称已听过录音,但认为王某是因为爱孩子、为了激发孩子说了两句,属于用词不当。且认为家长有指使孩子跟学校搞对抗,是“教育的悲哀”。

据《教育行政处罚暂行实施办法》第十八条规定,教师有“品行不良、侮辱学生,影响恶劣的”,由教育行政部门给予撤销教师资格、自撤销之日起五年内不得重新申请认定教师资格的处罚,《教师法》规定,有上述行为,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。有律师表示,根据《刑法》,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为,还可能涉嫌侮辱罪。

7月14日上午,记者拨打了王某的电话,但显示已关机。商洛市教育局教育督导室一工作人员告诉芥末堆,商州区教育局已全面介入调查,“并不只是针对王某一人,而是对该事件进行立案调查”。据《都市热线》报道,商洛市商州区科教体局局长、商丹高新学校校长等三名相关负责人已到女生家中致歉。家属提出三点诉求:相关人员公开道歉、请专业人员对女孩进行心理疏导并尊重相关部门对涉事教师依法处理之后的结果,但必须有结果。

“师德师风建设滞后”, 该市教育局将2019年作为师德建设强化年

据该校2019校园招聘简章介绍,陕西省商丹高新学校是商洛市商州区政府创办的一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的全日制高标准、现代化、园林式名优学校。学校创办于2013年9月,现有专任教师328名,小学至高中教学班108个,在校学生5500余名。

在商洛市教育局2019年工作要点中,大力推进普通高中省级标准化学校创建的名单中,就有陕西省商丹高新学校的身影。

早在2018年5月22日至7月6日,商洛市委第一巡察组对市教育局党组进行巡察时便发现“师德师风建设滞后”的问题。并提出包括“对典型案件公开通报曝光,将师德师风与教师的职称评审、评优评先相挂钩”在内的三点整改要求。

商洛市教育局因此在2019年工作要点里提到,要把2019年作为师德建设强化年,落实县区教育部门主体责任和校园长第一责任,推行师德考核负面清单制度,严格落实师德“一票否决”,并要突出师德第一标准,把师德表现作为教师年度考核、绩效考核、岗位聘任、职称评审、评优奖励的首要标准。

教育局:属实,将一查到底,正对受害提供帮助

7月14日下午,据商州区政府网站消息,经区科教体局调查组关于商丹高新学校教师王某辱骂学生事件初步调查显示,辱骂情况属实。由商州区委、区政府主要领导召开的会议认为,该事件是一起典型的严重违反师德师风事件。对该事件决不包庇,决不纵容,一查到底。

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商州区政府发布调查通报

会议要求,会后由区政府主管教育工作的副区长带领区科教体局主要负责人、商丹高新学校班子成员及涉事教师本人登门向学生及家长承认错误,诚挚道歉,通报本次会议决定内容,并为受伤害的学生提供校内转班、区内转校、专业人员心理疏导等多种办法,尽力抚慰受伤的心灵。

会议表示,由区各部门组成联合调查组,既调查具体辱骂事件,也调查其背后管理监督方面的责任缺失。会议责成区科教体局党组根据前期调查事实,依据相关规定立即对涉事教师王某作出严肃处理。同时,联合调查组要加快调查进度,根据调查结果依纪依法对其他相关责任人做出严肃处理,处理结果及时向社会公布,接受社会监督。并要求相关部门对该校进行为期一月的“师德师风”专项整顿,全区中小学开展为期一年的“师德师风”专项教育整顿活动。

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