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【懒人周末】国务院文件明确不再招收第二学士学位;红黄蓝再陷风波

作者:肥狗 发布时间:

【懒人周末】国务院文件明确不再招收第二学士学位;红黄蓝再陷风波

作者:肥狗 发布时间:

摘要:校园安全该如何守护?

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图片来源:Unsplash

【芥末堆注】芥末堆周末特刊,集结本周最新消息,带你洞悉本周教育行业动态,快速纵览教育行业新观点。

本周有多起社会事件引发热议。校园安全方面,红黄蓝旗下位于山东青岛的直营幼儿园被爆出外籍教师猥亵女童事件,红黄蓝再陷风波;此外,世纪明德教育科技股份有限公司所负责的研学旅行团有39名学生出现集体食物中毒,具体原因仍待查明。

校园招生方面,著有“高考工厂”之称的毛坦厂中学疑进入上海招生,每年3—5千套试题、隔绝电子产品及迅速提分的噱头引发上千位家长咨询。随后,委托机构被疑无招生资质,涉嫌夸大宣传,被责令停止招生,有关部门也已介入调查。

教育政策

国务院新规:不再招收第二学士学位

国务院学位委员会印发《学士学位授权与授予管理办法》(简称《办法》),提出学士学位授予单位需明确学位授予程序,并将授予名单应在校内公开。

针对辅修学位、双学位、联合学位,不单独发放学位证书,而是在证书中予以注明。同时,针对高等学校与境外机构合作办学授予外方学士学位的,学位授予单位不再招收第二学士学位生。此外,《办法》提出,要建立学士学位授权与授予质量评估制度和抽检制度,原则上在学士学位授予单位完成首次学位授予后对其进行质量评估,并定期对学士学位授予单位和授权专业进行质量抽检。

浙江规范进校园活动!未经审核认定一律禁止,学校有权拒绝

浙江省印发《关于规范中小学进校园活动的实施意见》(以下简称《实施意见》),提出针对各级党政机关、群团组织面向中小学生(幼儿)开展,非列入课程标准纲要的各类走进校园或组织学生走出校园的教育活动,在进校前需要审核认定,给予学校更多自主权。

本次浙江省的《实施意见》作为国务院文件下发后的首份地方文件,明确了进校活动的审核流程、审核标准,并且明确了学校的自主权:学校有权拒绝未经审核认定、干扰学校正常教学秩序的进校园活动。

北京教委:人工智能学习将纳入中小学社会实践

近日,北京教委印发《北京促进人工智能与教育融合发展行动计划》(以下简称《计划》)的通知。《计划》明确了基础教育、职业教育、高等教育等阶段的主要任务。其中在基础教育阶段,《计划》支持加快人工智能素养教育,建议将人工智能学习纳入综合社会实践活动和开放性科学实践活动。

除此之外,《计划》提出北京市人工智能教育三个阶段的发展目标,最终达到2035年,教育持续支撑人工智能技术的发展,为我国跻身创新型国家前列提供强有力的人才保障和科技支撑。

教育部:各高校至少应该有一所校园实体书店

近日,教育部办公厅发布《关于进一步支持高校校园实体书店发展的指导意见》。

《指导意见》要求,各高校应至少有一所图书经营品种、规模与本校特点相适应的校园实体书店,没有的应尽快补建,基本形成全国高校校园实体书店的发展与全社会实体书店的总体布局、服务功能相匹配,主业突出、各具特色、多元经营的良好格局。

热点事件

直营园外教猥亵女童,红黄蓝再陷风波

青岛市市北区人民检察院微信公众号通报:2019年1月,青岛市北区某幼儿园一外籍教师在学生午休期间,趁无其他教师在场之机,对一女童进行猥亵。女童告知父母后,父母向公安机关报案。侦查取证后,公安局市北分局将此案提请市北区检察院审查逮捕。经审查,市北区检察院依法从严从快批准逮捕了该外籍教师。

据了解,该园系北京红黄蓝青岛万科城幼儿园,为红黄蓝直营园。针对这一事件,红黄蓝在公告中表示,涉事外教Daniel为持有正规工作签证外教,园所聘任程序符合法定程序。对于园所没有严格遵守公司管理规定,对外教管理不到位行为,已将园长和配班教师予以撤职处理。

最高法公布四起典型案例:对性侵儿童犯罪“零容忍”,从严可判处死刑

随着红黄蓝旗下位于山东青岛的直营幼儿园被爆出外籍教师猥亵女童事件,有关保护幼童免受性侵伤害的话题再度引发讨论。

事实上,最高人民法院正在透过典型案例释放出从严打击性侵儿童犯罪的信号。

7月24日,最高人民法院发布了四件强奸、猥亵儿童的典型案例,其中一名性犯罪者已被执行死刑。同日,根据最高人民法院院长下达的执行死刑命令,山东省临沂中院对强奸幼女并强迫卖淫的罪犯何龙执行死刑。

研学团39名学生食物中毒,世纪明德:具体原因仍待查明

针对所负责研学旅行团39名学生出现集体食物中毒一事,北京世纪明德教育科技股份有限公司(“世纪明德”)今日发布公告,表示所有发病学生体征平稳,并已陆续康复出院、返程。同时,世纪明德正配合有关部门展开后续调查及善后工作。

世纪明德表示,事件发生后,公司在第一时间启动了安全应急预案,对发病营员全力展开医治。同时,责令河南及湖北分公司指派专人,负责所有发病营员的医治、送返等工作,并承担所有相关费用。

河南郏县一学校现群体性呕吐事件,74人送医仍有7人留院观察

近日,河南郏县黄道镇中心校部分师生出现呕吐,头晕症状,其中74人被送医检查治疗,其中,包括在该校义务支教的沈阳工程学院师生,目前还有7人继续留院观察。当地卫健委等相关部门已介入调查。

公办普高录取率不足50%,深圳教育局承认公办高中学位紧缺

上周深圳中考分数线公布,因深圳公办普通高中录取率不足50%,“上深圳公办普高难过考大学”的声音持续发酵。

近日,深圳市教育局回复,承认近年来深圳高中学位增长相对较少,未来几年将凸显高中学位紧缺问题,扩大公办高中学位建设已迫在眉睫。同时深圳市教育局亦表示,目前深圳的高中建设主要存在“落地难”问题。

毛坦厂中学进沪招生惹争议,两地部门已介入调查

近日,著有“高考工厂”之称的毛坦厂中学疑进入上海招生,并在该镇开办“2020年上海考纲高考补习班”的消息引发热议,尽管招生信息显示复读生一年收费6万,但每年3—5千套试题、隔绝电子产品及迅速提分的噱头仍引发上千位家长咨询。不过,委托机构被疑无招生资质,涉嫌夸大宣传。目前,安徽六安市金安区教体局已责令其停止招生,并成立调查组,上海闵行区教育局及市场监管部门也已介入调查。

行业报告

校园足球五年发展报告发布:普及之外,成才通道初步打通

校园足球再次迎来阶段性进展,7月23日,教育部召开新闻发布会,解读《全国青少年校园足球工作报告(2015-2019)》:校园足球不但实现了大规模普及,还初步打通了一条校园足球成才发展通道。

教育部体育卫生与艺术教育司司长王登峰表示,下一步将打造校园足球的升级版,让校园足球成为学校体育改革的先行先试者,“校园足球工作代表着未来中国学校体育改革发展的方向。”

据了解,经过五年的努力,教育部在全国遴选认定了24126所校园足球特色校,建成地市级和省级校园足球试验区38个,认定了135个校园足球试点县,同时,在全国第一批建立了47个校园足球“满天星”训练营,招收高水平足球队高校达到181所。

《00后高考志愿兴趣报告》:打破“就业导向”,兴趣为王

近日,本本教育联合北京师范大学考试与评价中心、小猿搜题、猿题库共同推出《00后高考志愿兴趣报告》。报告综合77.2万名高考考生的志愿测评,覆盖全国31个省、自治区和直辖市的362个市、县。

与以往的志愿测评不同,该系统与分数无关,而是从学生兴趣和能力出发,评估、匹配专业的适合度。而报告也是基于此次的测评数据,对专业兴趣进行的全面大数据分析。

报告发现,考生的兴趣倾向正打破大众的认知“常理”,与家长的喜好、社会通俗的“标准”不同。与过去工资高、就业好的专业喜好标准不同,考生越感兴趣的专业,未来薪资水平反而不高。以人文专业为例,对于保险学、金融学、管理科学等月薪水平相对较高的专业,整体学生兴趣程度低于平均水平。相反,薪资几乎最低的学前教育、科学教育、特殊教育、历史学等,学生兴趣程度却很高。

我在快手学种地

“主播,您好。我是内蒙古呼和浩特这边的。我想问下我们这边有的地确(权)了,有的地没确(权),这事我找哪里问明白呢?”一位老铁正通过与快手农业主播农业苑连麦,答疑解惑。

据不完全统计,类似农业苑的农业主播,仅在快手平台就有565位。 粉丝量排名前十的主播累计粉丝量达1644万,尽管这一数字仅占到了2018年第一产业就业人口的12.32%,但作为国家农业技术推广系统的补充,线上平台的发展改变了农民被动学习的现状,泛学习化的趋势也促使农民学习意识的进一步觉醒。 

自我国2017年提出新型职业农民以来,农民被视为是一种职业,而不再是一种被赋予的身份。当农民学习成为一种职业教育,其体系化的内容除了核心的农业生产类内容之外,还包括上游的农资和下游的经营管理、市场信息相关的经管类知识。

年过六十,沉迷学习

我国用18年的时间步入老龄化社会,而发达国家老龄化进程却长达几十年。本世纪以来,我国65岁及以上人口增幅超80%,庞大的老年群体将共同面对一个问题:如何养老。

自古以来,我国的养老观念都建立在土地制度的基础之上,以家庭为主,强调儿女赡养。但随着养老观念的逐步开放,学习也成为一种新型养老方式。从1983年中国第一所老年大学建成以来,历经三十多年发展,学校数从0所增至6万余所,学员人数从4万猛增至800万人。这背后反映的是老年人养老生活中的应付需求、表达需求、贡献需求、影响需求和超越需求。如今的老年教育作为终身教育体系中的一环,正不断惠及更大的老年群体。

风口上的职业教育,餐饮从业者如何学习

作为国民经济中增长速度最快的行业之一,从1978年到2018年,我国餐饮行业收入从54.8亿元增长至4 万亿元,使得我国成为全球第二大餐饮市场。

我国餐饮消费从追求吃饱的果腹时代向体验时代升级。折射到餐饮从业者身上,消费升级深刻影响着行业人才供求结构,餐饮从业者正在且必须寻求蜕变。

而在这个过程中,餐饮人才的现有痛点与前进之势形成了鲜明对比。

一方面,餐饮从业者整体文化水平偏低、高素质管理型人才严重缺乏、人员流失率大等问题突出。另一方面 ,大量餐饮老板、连锁店店长、职业经理人的学习需求逐渐显现,他们亟需优化餐饮知识结构,学习需求大大增加。

从学习人群看,餐饮企业老板、中高管理层、门店店长、服务员等群体不断被细分,课程匹配更加科学;从学习内容看,整体偏向运营,主要包括堂食的门店运营和外卖运营两部分;从学习方式看,线下偏向小班教学,收费在几千元到几万元不等,线上课程收费较低,从业者更偏向获取行业信息。

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