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高管离职,上半年无收入,融资过亿的趣动旅程破产重整

作者:大卫 发布时间:

高管离职,上半年无收入,融资过亿的趣动旅程破产重整

作者:大卫 发布时间:

摘要:体育教育行业本身利润空间就不大,政策方面的扶持也是杯水车薪,公司面临非常艰难的时刻。

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图片来源:unsplash

芥末堆 3月16日讯,今日,儿童体能机构趣动旅程在官方公众号上发布公开信称,受疫情影响,公司上半年将无收入,已有高管和员工选择了离开,目前聘请了专业律师团队,希望通过破产重整寻求各种可能的机会。

据了解,趣动旅程成立于2015年,为2.5岁到12岁儿童提供以体能训练为基础,融入室内足球等技能专项并结合儿童心理,提供互动式儿童体适能课程。在2017年完成了1.2亿元A轮融资,在2019年时,全国门店达到50家。

公开信:上半年无收入,公司现金流枯竭

公开信表示,受疫情影响,“所有的门店均无法开业,何时开业及开业后的收入情况也无法预测。公司上半年将完全没有收入,公司的现金流枯竭。体育教育行业本身利润空间就不大,政策方面的扶持也是杯水车薪,公司面临非常艰难的时刻”。

趣动旅程正在寻求各方帮助和解决途径,比如争取商场门店的租金减免,对于不能免除租金的门店可能退租;同时寻求可以承接服务的个人或单位,“也希望员工、家长及合作伙伴能够积极推荐有意增资或者投资的机构或个人”。

同时反思了在管理运营上的诸多问题,“我们应该在公司发展良好的时候储存更多的现金,应该具备更强的风险意识和风控能力,我们在精细化管理方面,还有很多可以提高的地方”。

目前,趣动旅程也聘请了专业律师团队,通过破产重整寻求各种可能的机会。

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图片来源:趣动旅程公号

师资支出曾占到一半,主打小班定制课程

趣动旅程成立于2015年,为 2.5 岁到 12 岁儿童提供以体能训练为基础,融入室内足球等技能专项并结合儿童心理提供互动式儿童体适能课程。直营店场馆以300-3000平的大场馆为主,选址在商场内。场馆的平均年租金,达到了170、180万左右。

趣动旅程以10-15人的班级为单位,由教练定制出符合本班学员的课程。其专项训练以培养孩子运动兴趣的“打基础”为主,而非专业化训练。师资配比上,趣动旅程平均一间教室配备3名教练、2.5名课程顾问。教练负责教学,顾问负责销售。在2018年,有约20人一线教练的教研小组。

趣动旅程此前为场馆的利用率和坪效。会在白天以未上幼儿园的小龄孩子以及自闭症等特殊孩子为主进行授课。这为营收创造了额外的纯利润。

而为留住优秀的师资,趣动旅程投入巨大。以一线城市的店长为例,每月基本薪资1万,再加上1%的单店月流水提成,加上课时费(店长一节课课时费为120-150元,每月上30-50节课);此外,店长年底还能拿门店利润的5%分红,每满12个月还能获得公司期权。趣动旅程联合创始人之一赵双伟此前透露,2017年的员工薪资支出占了全部支出的50%左右, “合理的区间应该在35%-40%之间,我们计划从50%降到35%。”

不过,2018年中,趣动旅程被曝男辅教在其夏令营活动中猥亵女童,受害者为两位12岁的女童。该司随后发布道歉声明,并对相关负责人作出处理。

线上课停止更新,体能机构面临线上化压力

相比相对容易线上化的学科型线下机构,此次疫情使得依赖于线下场馆的机构面临巨大的经营压力,尤其是体能机构。

赵双伟此前向芥末堆表示,选择体能课程的家长,一般有三个诉求:一是通过专业场地训练提高孩子身体素质;二是有通过锻炼让孩子减肥等具体目标;三是改善心理、性格状况,比如自闭症、阿斯伯格综合征、感统失调等特殊孩子。而这都需要特定的场地、教具配置,以及教练严格的指导。

芥末堆此前观察,由于体能培训的市场认知度原本就不高,若没有实地场馆支撑,要让家长买单则难上加难。其对线上的探索,一般也只停留在获客、营销层面。

此前,趣动旅程似乎也在尝试线上探索,根据趣动旅程商城页面的公告显示,趣动旅程培训学院成立并启动线上线下课程一体化培训模式,并推出线上课程一卡通,声称每月持续上新课程。但芥末堆看到,其课程更新时间只停留在去年4月份。

据了解,从2015年开启第一家直营店起,到2019年6月,趣动旅程儿童运动馆直营门店在全国门店达到50家。趣动旅程在2017年完成了1.2亿元A轮融资,投资方为博雍资本, 2018年的目标营收是至少1.4亿,预期在1.6-2亿元之间。而在2017年,营收还仅为7000万元。

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