芥末堆芥末堆

成立初期遇疫情,美国员工培训公司Learn In获350万美元种子轮融资

作者:阿宅 发布时间:

成立初期遇疫情,美国员工培训公司Learn In获350万美元种子轮融资

作者:阿宅 发布时间:

摘要:Learn In由美国企业企业学习平台Degreed联合创始人创办。

微信图片_20200422150726.png

原文:Degreed Co-Founders Raise $3.5 Million to Help Employees Take Training Sabbaticals
来源:EdSurge  作者:Wade Tyler Millward  编译:阿宅  图源:Learn In

芥末堆4月22日文,近日,美国员工培训公司Learn In宣布获得350万美元种子轮融资,Album、GSV、Firework Ventures、Village Global以及天使投资人Michael Levinthal参与了本轮融资。

今年,David Blake和Eric Sharp在美国旧金山联合创办了Learn In。八年前,David Blake曾联合创办了美国企业学习平台Degreed,这家公司的融资总额已超过1.5亿美元。如今,他选择继续与阻碍员工学习新技能的一大主要障碍作斗争。

在很多公司,对员工的教育和培训往往介于工作与生活之间。在工作时间进行培训,企业和员工可能认为这样会牺牲这一天完成其他待办事项的时间,短期内生产力也会打折扣。但如果要求员工在下班时间参加培训,则会导致他们精疲力尽,士气低落。

Lumina Foundation的数据显示,只有2%到5%符合条件的员工将学费援助计划用于教育和培训。43%的职场成年人不知道企业是否提供了这类项目,尽管投资者对企业学习的关注度正在不断提高。

Blake和Sharp同为Degreed的联合创始人,二人此次再次联手,创办了Learn In这家初创公司,主要是想为企业提供一种新的员工培训方法。这一平台能帮助企业了解如何为员工培训分配资金和时间。

Learn In平台能向客户展示在考虑成本的情况下哪种计划最合适,以及如何在工作日期间将员工的时间划分为日常工作和培训时间。企业还能通过该平台看到,与为了招聘新员工相比,培训内部老员工能帮助他们节省多少费用。

目前,Learn In还没有付费的企业客户,但已经有越来越多的项目合作伙伴,其中包括Flatiron School和Podium Education。该公司还为员工提供本科和硕士课程,课程提供者负责对学习者进行评估。但与此同时,Learn In可帮助企业和管理者追踪课程完成进度。

Learn In的目标客户是北美和欧洲的企业,尤其是大型企业。目前团队共有6人,现在仍在修改定价模式。

Learn In成立初期就遇上了新冠肺炎疫情,面临着诸多不确定性。一些经济学家预计4月份美国的失业率在20%左右,到年底失业率将在10%左右徘徊,远远高于约为4%的正常失业率水平。

Blake希望,在应对疫情对企业本身带来的影响时,企业能避免选择裁员和无休假这两种方式,而是选择休假研究这一方案。“不要增加裁员人数。”他说,“这是一个更明智的举措,也是一个更有效的选择。”

本文编译自芥末堆合作媒体ISTE|EdSurge,原文为Degreed Co-Founders Raise $3.5 Million to Help Employees Take Training Sabbaticals

1、本文是 芥末堆网原创文章,转载可点击 芥末堆内容合作 了解详情,未经授权拒绝一切形式转载,违者必究;
2、芥末堆不接受通过公关费、车马费等任何形式发布失实文章,只呈现有价值的内容给读者;
3、如果你也从事教育,并希望被芥末堆报道,请您 填写信息告诉我们。
来源: 芥末堆
芥末堆商务合作:010-5726 9867
  • 成立初期遇疫情,美国员工培训公司Learn In获350万美元种子轮融资分享二维码