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教育行业高管都去哪儿了

作者:李立勋 发布时间:

教育行业高管都去哪儿了

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摘要: 越来越多的高管们脱离老东家,不过他们大多数不会功成身退,而是选择二次创业。

2月11日,被誉为“教育产业第一股”的借壳上市企业昂立教育,其壳公司新南洋发布公告称,昂立教育创始人刘常科已向公司提出离职报告,欲辞去公司董事、副总经理等职位,刘常科在接受北京商报记者收集时表示将会再创业。事实上,这只是近期众多教育行业高管离职潮中的冰山一角,越来越多的高管们脱离老东家,不过他们大多数不会功成身退,而是选择二次创业。

高管离职现象频发

一则上市公司发布的提示性公告在教育产业领域再掀波澜。此次公告的发布方是新南洋(600661),内容是关于公司董事、副总经理刘常科离职一事,刘常科已向董事会提出离职报告,将从书面申请送达之日起正式离职生效。

对于教育行业人士而言,刘常科更广为人知的身份是昂立教育创始人兼总经理。刘常科1991年从上海交大毕业后便加入昂立教育,开启了教育培训领域“国家队”的创业之旅。20余年发展,昂立教育已经成为华东地区知名K12培训机构,旗下有80多所直营学校,涵盖业务包括少儿教育、中学生教育、英语教育、职业教育、出国留学等,2014年营收预计超过7亿元。直至去年6月正式被同为上海交大旗下的新南洋成功并购,昂立教育摇身一变成为教育培训产业第一股。

虽然业界对于刘常科是否套现退出多有猜测,但从昂立教育的创业到发展到上市之路来看,至少刘常科已经成功完成了昂立教育的使命。刘常科在接受北京商报记者收集时表示,接下来先会休整一段时间,然后会再次创业,创业的领域仍为K12教育,将把移动互联网和O2O等概念结合起来,至于具体的创业项目,刘常科表示仍在考虑中。

事实上,这只是近期以来教育培训行业高管离职现象中的冰山一角。如果不出意外,启德留学总经理张杨的离职报告将于今日起正式生效。据北京商报记者不完全统计,以2014年为例,教育行业离职的高管包括新东方执行总裁陈向东、新东方高级副总裁沙云龙、中公教育助理总裁李国斌、华通留学总经理刘誉、巨人教育副总裁刘海瑞、龙文教育常务总裁韩超、91外教网CEO郑金礼等人,所涉机构几乎涵盖了K12教育、职业教育、出国留学、在线教育等所有领域。

在线教育成创业热点

细数这些离职的高管们便会发现,顶着荣誉和光环的他们,在离开老东家后多半会选择再次创业。不同于十年前胡敏、罗永浩等人离职后再开一个培训班,许多离职的高管们创业时仍然会选择教育领域,不过随着在线教育的兴起,他们的创业项目也会被贴上一些在线教育的标签。

2014年初从新东方离职之后,陈向东曾“潜伏”了大半年,他的“跟谁学”项目终于在去年9月底正式推出。“创业大半年以来,最大的感受便是拥抱变化,因为每天都需要面对不同的人才,每天都需要完成产品的优化,每天都会经历不同的创业故事,每天都会和不同的创业者、投资者对话,每天都会听到那些怀疑你的声音,每天都会迎接一些不确定的挑战。”在接受北京商报记者收集时,陈向东如此感言。

在谈到当前教育行业高管纷纷离职创业现象时,陈向东直言,这与当前的在线教育大潮密不可分。“在线教育的兴起以及资本力量的推动,给了创业者们很多机会,从某种意义上讲,它对于创业者来说机会是公平的,如果你的产品足够牛,你的团队足够优秀,你的口碑足够强大,再加上你的执行力能够到位,未来就会有一夜爆发的机会。”

陈向东同时感慨道,教育行业相比于其他行业,创业并不轻松,因为它是不可逆的,试错成本非常高,特别是想做出一个平台级产品,对客户信任和口碑延续要求非常高。

除了绝大多数选择二次创业以外,也有少部分人选择去做一名职业经理人,或者功成身退。例如,91外教网CEO郑金礼,在91外教网被竞争对手51Talk收购后,便选择作为一名职业经理人,加入好未来任创业孵化器负责人;张杨从启德留学离职后,选择和家人一起移民。

名企身份更受青睐

因为背负着名企身份,加上有着丰富的教育培训行业管理经验,这些高管们即使离职,也往往会成为抢手货。有的创业项目还未推出,便获得投资者的橄榄枝;有的即使加入另外一家企业,同样会获得薪酬上的大幅增长。半个月前张杨的离职消息刚刚曝出,便有留学公司老总在朋友圈中高调扬言邀他一起创业,并承诺给出百万年薪加上原始股票,该老总毫不讳言,“如果张杨能加入,对我引进风投很有帮助”。

这些离职的高管们,在创业时同样会拿以前的公司作为背书。以近年来离职创业频发的新东方为例,许多创业者往往会标榜自己“前新东方××”的身份,一些创业者甚至坦言,这个身份能给他们带来很多的品牌附加值,无论是产品宣传,还是引入风险投资,都会是正向作用。如去年曾获得巨额融资的一起作业网、智课网等,他们的创始人均有着新东方的工作背景。

环球雅思上市后成功退出的创始人张永琪,同样没有闲着,他目前正在力推其二次创业项目——儿童教育产品“鲨鱼公园”,虽然鲨鱼公园仍是走的线下开体验店、靠加盟扩张的老路,但它却加入了一些科技与互联网的元素。在张永琪看来,教育行业每两三年便会出现一个颠覆性创新,例如2003年的“非典”让许多学校差点关门,这使得后来许多教育机构走上了连锁经营模式;2006年新东方赴美上市,则使得教育培训行业进入资本跑步时代。毫无争议,如今的“颠覆性创新”,正属于互联网教育。

(作者李立勋:教育行业媒体人,微信公众号教育产业观察——edusurvey。)

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