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找座儿:“测评+在线学习+3D简历”的合体

作者:阿槑 发布时间:

找座儿:“测评+在线学习+3D简历”的合体

作者:阿槑 发布时间:

摘要:去年8月份上线内测的找座儿今天正式上线,作为泛IT职业发展平台,找座儿主要针对应届毕业生与初入职场的新人,通过测评帮助他们明确自己的职业发展路径,再为目标企业输送人才。依托于慧科教育以及开课吧的已有资源,目前找座儿专注于泛IT领域。

去年8月份上线内测的找座儿今天正式上线,作为泛IT职业发展平台,找座儿主要针对应届毕业生与初入职场的新人,通过测评帮助他们明确自己的职业发展路径,再为目标企业输送人才。依托于慧科教育以及开课吧的已有资源,目前找座儿专注于泛IT领域。

现在有很多新兴的招聘网站比如周伯通招聘、拉勾网等,找座儿的定位跟这些网站有什么差异呢?CEO董洋介绍说,这类招聘网站本质上都是人才搜寻网站,解决的主要是信息不对称的问题,其实没有涵盖招聘的整个流程,并不能够完成满足学生和企业双方的需求,所以找座儿针对用户的职业发展路径来做,专注于技能本身,把测评、在线学习和招聘三个环节串在一起,通过职业倾向测评和专业技能测试帮助求职者检测自身的职业倾向和技能水平,在此基础上推荐与其职业目标相匹配的在线学习课程来补足技能点,最后形成“3D简历”。

题库是其中重要的一部分,找座儿团队根据互联网行业下49个技能点来研发题库,与心理学专家和IT企业合作完成,目前题库有两万多道题,之后每个月会更新一次题库。董洋还说,下一步会考虑在测评中加入一些游戏化的元素。

不知道大家是否记得收购狂魔Pluralsight去年收购在线技能测试平台smarterer,可以在两分钟以内通过十个测试题评估用户对特定技能的掌握程度,Smarterer 为企业员工提供测试,分析需要为不同的员工提供什么类型的培训。Pluralsight收购Smarterer之后,将测评打包到课程体系中。其实找座儿也在做这样的事,为企业招聘提高精准度,或者根据企业的需求提供定制化的解决方案。

对入驻找座儿的企业来说,未来会采用效果付费的模式,企业通过找座儿收到简历邀约面试并通过笔试之后,再向找座儿付费,或者是打包一整套服务来收费。而且,找座儿会搜集和分析用户每一次的测评数据,最后形成他的个人成长轨迹报告,开放给付费的企业。

此外,找座儿还会推出线下服务“找座儿校园”,为企业与学生提供线下交流的机会。目前线下服务在免费试运行中,未来会面向高校收费,所有服务打包出售一年10万左右,这会是一个新的盈利点。目前有部分高校采购了找座儿的校园服务,用来提升就业质量。

目前找座儿上推荐的课程都来自开课吧,不过董洋表示也会考虑与其他在线教育企业合作,引入更多课程提供给求职者。在去年的采访中,慧科教育集团CEO方业昌也说过,找座儿未来会是一个开放的平台,会跟业内诸多在线教育企业合作。

最后,找座儿目前正处于A轮融资中,有兴趣的投资人朋友可以与芥末堆联系。

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