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上一个十年的创业者:教育的情怀是做出来的

作者:吉吉 发布时间:

上一个十年的创业者:教育的情怀是做出来的

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摘要:那时是创业的黄金时代

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图片来源:pixabay

芥末堆 吉吉 7月18日

“就像考北大,你能考上不是因为你成绩好,只是因为别人成绩比你差,大家成绩都好,那就没用了。”在收集中,刘庆梅的这句话让我印象深刻,而他那“考北大”比喻的便是创业。

刘庆梅是上海泰祺教育的创始人,从14年前开始创业。在他看来,虽然现在鼓励“万众创新、大众创业”,但如今创业和十几年前相比,却难了不少。“现在创业的人多了,创业者的整体素养也高了,竞争压力大了,创业就难了。”他说。

刘庆梅和他的泰祺教育在这个圈子里的名气或许不算响亮,但作为“上一个十年的创业者”的他,无论是在穿着打扮还是在做事风格上都与现在的创业者有着很大的不同。

记得第一次见到刘庆梅的时候,他上身穿了件浅色衬衫,下身搭配了条黑色西裤,肩上背了个公文包,这一身一本正经的穿着打扮,像是一位刚从机关单位下班的处级干部。

而从经历上看,他最初创业是因为被“逼上梁山”;没有宏大理想,只希望在细分领域做好;拒绝融资,想让命运掌握在自己手中……

作为一个从十四年前就开始在教育行业创业的人,或许在如今的教育行业看起来有些另类的刘庆梅是那个年代很多创业者的一个缩影。

>>初衷

在教育行业,有些人创业是因为对教育的情怀,有些人创业是想给孩子提供更好的教育……而刘庆梅创业的初衷却十分简单粗暴,“我是被逼上梁山了”。

1992年,大学毕业后的刘庆梅先后去了机关单位和国企上班。02年,在体制内呆了十年的他回到安徽老家后突然发现,那个培养出全村第一个大学生的家,住的竟然是当时村里最破的房子。那时的他,只有一个念头——赚钱把自家的房子盖起来。

20世纪初的北京,已有了不少考研领域的培训机构,然而上海的考研培训市场却依然是一片蓝海。于是刘庆梅去到了上海,承包了一家官办培训机构的MBA培训业务。

之后由于承包费用上涨,刘庆梅便找了另外的一家机构进行合作,但那家机构不提供办公场地,他只能自己找了一处科技园办公。然而在搬入新办公地点后,管理方却告诉他必须注册公司才能在科技园里办公,不然只能请他们搬出去。

于是,无奈之下的刘庆梅只能去工商注册了公司,就这样泰祺教育成立了,本不想当老板的他被创业了。

“那时大家对于创业的看法和现在不一样,现在是鼓励创业,那时大家觉得创业是个体户,社会上的人对创业者有些看低,觉得是在机关单位里混不下去了才会去创业。”刘庆梅说。

听刘庆梅说完这一句,我突然明白了为何他之前的描述中一直提到“我不想自己当老板”,那个年代的创业者身上背负了太多或许现在的人没法理解的世俗偏见。

>>情怀

在以前的收集中,有太多的创业者对芥末堆提到过“情怀”二字。情怀,刘庆梅也有,然而,他告诉芥末堆:“我不是因为情怀而创业,对教育的情怀不是说出来的,而是在14年的专注中慢慢做出来的。”

此前,在公开资料中,芥末堆看到,泰祺教育主要从事与管理类研究生入学考试辅导相关的教育培训,具体从事的管理类研究生专业为:工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、会计硕士(MPAcc)、工程管理硕士(MEM)等。

“14年来,我们一直专注在MBA考试培训领域,这个大方向从来没有变过。”刘庆梅告诉芥末堆,当初在MBA之外再拓品类,只是单纯的因为考试制度改革之后,这些考试和MBA考试用的是同一张试卷。

和很多有着远大抱负,想要将公司做到很大体量或者是成为行业独角兽的创业者不同,刘庆梅的想法十分简单,他从未有过宏大的理想,他只希望能将泰祺在细分领域做得更好。

14年的时间,从最初的上海总部开始拓展,如今的泰祺已经在北京、苏州、杭州、长沙、武汉等一二线城市有了十三四家分公司。靠着管理类研究生入学考试辅导,2015年营业收入为3217.6万元,净利润为563.5万元,利润率近20%。

刘庆梅坦言,未来他们依然会专注在MBA考试培训领域,在专注的同时,弥补其它几个后来开设的科目的不足,保证品质。

>>融资

今年5月27日,上海泰祺教育培训股份有限公司(837549)正式在新三板挂牌上市。而在此次挂牌前,泰祺并没有经历过任何一轮融资。

在前几年的资本热潮中,一家利润率近20%的机构竟然没有投资人青睐?“之前有很多人想投我们,但都被我拒绝了。”刘庆梅说。

刘庆梅的想法让我有些奇怪,如今不少教育机构为了扩大规模或者获取资源四处寻求融资,当面对找上门的资金,他为何选择了拒绝?因为自己有良好的现金流吗?

刘庆梅告诉芥末堆,在他看来,很多人投资项目,都是希望能赚快钱,但他们不赚快钱,他希望泰祺的发展是一个慢慢走、稳步发展的过程,这一点或许与投资人的期待不符,他更希望能将命运掌握在自己手中。

而谈及上新三板的原因,刘庆梅则坦言,一来是希望通过这样一个渠道,为品牌做背书;二来在2009年时,他曾将一部分股份发放给了员工,通过挂牌新三板,使他们的股份能够提现,算是员工福利的一种。此外,挂牌新三板后,公司信息需要公开,也能使公司运作更加规范。“还有一点,以后如果需要融资,在新三板上市后,融资起来就比较方便。”他说。

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