世界五百强，对很多人来说是梦寐以求的职业起点。每到校园招聘季，你都能看到拿着五花八门企业宣传册的学生们，在各大企业招聘位前面排着队，只为投递一张自己的简历。而这还只是一个开始，经历过秋招厮杀的朋友们肯定都知道，这场招聘往往历时数月，耗到精疲力尽。那有没有一种可能，在我们还在学校的时候就已经和这些潜在雇主建立良好的联系，让我们在毕业后成为他们的优先选择呢？这就是WeSolv想做的事情。 

这家总部位于芝加哥的创业公司已经与Salesforce和Discover等五百强公司达成合作，将平台上的MBA学生与之相匹配，匹配成功的学生有机会参与项目并与潜在雇主建立联系。 WeSolv成立于2016年，由Stella Ashaolu创建，现在其平台上有来自60多个MBA项目的1700多名候选人。

对于学生来说，具体参与流程是先在网站平台上注册账户，与其他MBA学生建立联系。平台会利用大数据匹配学生和相应的公司项目，匹配成功的学生将可以参与项目，向潜在雇主展示自己的能力，项目结束后表现优异的学生会收到奖金和面试机会。这些项目都由平台合作的公司直接提供，通常都是公司正面临的问题。这种模式相当于将大学校园里商业挑战赛进行复制，以触达更多公司和学生。

Ashaolu说：“我成立WeSolv是对当今失败的低效招聘模式的直接回应。作为创始人，我致力于了解客户（公司）和候选人（MBA学生）的真实需求以开发产品。通过与Morningstar等早期客户进行试点和密切合作，我能够更准确地帮助企业与候选人建立联系，并更准确地评估他们的实际表现能力。”

“我的客户和我自己的公司都致力于寻找到优秀的人才，这为什么会是个难题，不是因为人才少，而是公司没有有效地评估他们的表现，”Ashaolu说道：“我自己作为MBA求职者，我知道我有能力，但只能通过参与公司项目或赢得竞赛来证明这一点。但这些校园竞赛毕竟是有限的，而且很多时候与我的职业目标也不符合。”

WeSolv现拥有5名员工，是Techstars Seattle（美国的加速器项目）的成员，目前正在寻求天使轮融资，以和更多的客户公司建立联系扩大平台规模。

学生就业难，企业缺人才，似乎是个永恒的痛点。国内这两年也涌现出很多类似的公司，通过提供企业实习项目，帮助学生提升简历背景，比如36氪之前报导过的，刚拿到数千万元Pre-A轮融资的刺猬，除了实习外，还提供体验和学院两个板块，强调与学生一同成长的陪伴感。而WeSolv的不同之处在于，通过商业挑战项目，可以帮助学生直面五百强高管，从而提高获得工作面试的机率。

本文转自36氪，作者梦悦，文章为作者独立观点，不代表芥末堆立场。