近日，一名教授在推特上发了篇关于“康奈尔大学如何改进计算机科学博士人员多样性”的帖子后，迅速走红。

“我可以自豪地说，在改善课程人员组成上，我们迈出了一大步。”康奈尔大学计算机科学系的博士招生主任David Bindel在推特中写道。

这显然是教育界高层比较感兴趣的一个话题——目前这条推文已被转发750多次，收获了近2000个赞。

Bindel写道:“计算机科学不是白人在玩弄代码，如果全世界都认为[白人掌控了计算机科学]是个事实，我们感到悲哀。”

那么康奈尔是怎么做到的呢?

Bindel说，去年，康奈尔大学的计算机科学博士课程只有一个美国本土申请者，4个非裔美国申请者和17个西班牙裔申请者被录取，而报名人数大约有850人左右。

学校期待下一届的学生能更加多样化。于是，Bindel联系了“McNair学者计划”的协调员。注：“McNair学者计划”是一个致力于让本科生(其中许多人在研究生教育中的代表性不足)做好在美国各地攻读研究生准备的组织。

Bindel还利用了他的个人人脉，因为他的朋友们现在在不同的机构任教。同时他还联系了康奈尔大学的计算机科学研究生院。

Bindel说，大部分审查过程是“相当标准的”。然而，康奈尔大学的评委会在今年的评估中又提出了两个新的要求。第一个要求是学生们要认识到自己所拥有的机会有多好。

第二个要求是，申请人能否为他们的研究领域带来独特的新视角。Bindel说，这两个问题确实影响了对一些学生的决策。

“这不仅仅让我们得到了更多看起来是弱势群体的学生，还给我们带来了拥有不同思维的学生。”他说。

去年，康奈尔大学录取了135名计算机科学专业的博士生，当时报名人数约为850人。今年，报名人数约为1300人，录取人数147。在147名学生中，有59人选择就读。准确地说，有52人确定就读，7人推迟就读。

至于这59名学生的组成，其中30名来自包括中国和印度等国的非美国公民。在剩下的29人当中，有17人是男性(2人是西班牙裔美国人，4人是非裔美国人，2人是亚裔美国人，9人是高加索人)，有12人是女性(1人是非裔美国人，1人是太平洋岛民，1人是亚裔美国人，9人是高加索人)。Bindel说，相比之下，2017年秋季，只有42名学生入学，其中包括4个延期入学的。42人中有18人是美国公民，关于代表性不足的少数族裔，只有两名非裔美国男性收到了offer。

“总的来说，我们今年的参加人数比去年要高。”Bindel说。

他补充说，今年，女性学生的人数和弱势群体的人数比例要比以往高很多。他说，学校的招聘时间是研究生访问日，学生们可以与教职员工见面，同时感受一下校园的氛围。Bindel认为，就读的学生可以发现，被录取的学生大多都有类似的种族或性别背景。

Hakim Weatherspoon是康奈尔大学计算机科学系的一名副教授，他致力于增加少数族裔群体的博士学位。他说，计算机科学教师和研究生的多样性很缺乏，这可以追溯到本科教育阶段，也可以说在高中或更早的阶段就体现出来了。

他认为不是每个人都知道计算机科学。而一旦少数族裔发现自己对这个学科感兴趣，有些人就会感到紧张，而刻意回避追求这个目标，因为他们的经验比那些更早开始学习这门学科的人少。

他补充说，另一个原因可能是，代表性不足的少数群体的家族中，或大学受教育阶段，都没有在这一领域取得成功的先例。

最后，他认为被孤立可能是一个因素。如果学生感受到自己在计算机科学课上是唯一一个少数人种，他就会认为研究生时也差不多这样。

Weatherspoon表示，增加多样性不仅仅是让人们敢于申请，也是让他们融入主流群体。

“如果只有你一个是少数人种，而博士课程每隔一年才招生一次，那么你一定会被孤立到主流群体之外的。”

本文由微信公众号“智能观”编译，来源EdSurge，原作者Tina Nazerian，原链接。文章为作者独立观点，不代表芥末堆立场。