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泛商科职业发展平台小贝Career完成天使轮融资
泛商科和金融一站式职业发展平台小贝Career完成了百万元天使轮融资。
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年轻人“摩擦性失业”怎么破？
要坚持就业优先，以发展促就业，以稳就业支撑经济加快恢复。
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中公教育发布2022年就业指导手册，大学生更想找“铁饭碗”
梳理就业的宏观形势和微观的细分职业情况数据。
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最难求职季，我遇到了“骗子公司”
急于求成，反被“割韭菜”。
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出国，是中年程序员的解药吗？
没了996和35岁焦虑，但新的问题也来了。
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被高薪“惯坏”的年轻人：离开大厂，从降薪开始？
跳槽就涨薪，好像不灵了。
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应届生被“撕毁”
“毁约，让我从互选的关系中沦落为被选者”
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面试时要求老板“不可以对我发火”，这届毕业生真的很00后！
00后格外关注工作带来的个人成长和职业与兴趣的匹配，对金钱回报的重视度有所下滑。
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国家统计局：5月份年轻人失业率升至18.4%
“年轻人的失业率偏高，对此也需要高度重视。”
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offer被毁约，校招季已错过，应届生初入职场的“崩溃时刻”
从等待入职的兴奋，到希望破灭的落差感，他们不得不面对残酷的就业形势。
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上海：适当延长高校毕业生在校生身份时间，鼓励自主创业
动员中央在沪企业、市属和区属国有企业扩大针对高校应届毕业生的招聘规模。
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被中介所困的郑州农民工，“我们就像被随意贩卖的商品”
劳工像是被不断转手和定价的商品，最终被送到工厂的流水线上。
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待业一年的21届毕业生，挤不进校招，拿不下社招
求职战场上，校招战线的拉长也使得这群急于找到工作的年轻人倍感煎熬。
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应届生遭遇最冷春招:面试延期、offer被取消、迷茫中“盲投”
消失的“金三银四”，焦虑的应届生。
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进厂，打工人的临时港湾？
潮来潮去之间，有人将青春长久地留在了高墙里面。
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1000万教培人的沉浮往事：转行的80%与留下的7.4%
在线教育企业为了生存需要裁员，教培人为了生存需要转行。
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2 亿人撑起“零工经济”，被催熟的灵活用工
灵活用工行业的快速崛起，是由社会形态变化、不可抗力、B 端和 C 端需求增大等多方因素共同催化的结果。
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中老年再就业蓄势待发，解决供需错配的三个创新案例 | 日本经验
获得“健康”和“社会参与”，是再就业的强动机。
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离职的互联网人，都去哪儿了？
转行，从接受落差开始。
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2022沪上毕业季
毕业和就业带来了双重压力。
