现场直播：美国 ASU GSV 峰会 - 中国教育科技精英在这里！
【主播+审核】：墨墨
GSV 直播：（北京时间）2016年4月19日-21日
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GSV现场：可汗学院创始人Khan先生和星火教育联合创始人吴朱宝合影
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GSV 小会场里都坐满啦！完整的分享，请关注芥末堆网~
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GSV 现场上的一个中国分享~
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GSV现场：中国教育科技的力量！你认识几个？
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GSV现场：Ted Mitchell, Under Secretary, U.S. Department of Education
美国政府注重接受高等教育的平等性，注重大学的完成率。 政府对于教育怎样会起到作用和怎样会起到不好的作用？ 不好的作用：仅仅是一个政策制定者，仅仅是一个出钱方 好的作用：给国家的教育制定一个大家都可奋斗的好方向。我们在实现这个大目标的过程中要寻找创新的方法达成这个大目标。
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GSV 现场 Jim Colins 的分享：
Q：教育改革者如何应对政策的多变？
A： 和其他行业都一样，在面对未知的时候，我们应该知道什么是不可控的， 但集中精力思考和发展我们能够控制的部分。
Q：如何在公立学校体制中，长期保持向长远目标奋斗的能量和热情？
A：我的导师问我为什么总是让自己看起来有趣，而不是找到自己感兴趣的东西？这给我的启发是人要不断地更新自我。这种自我更新可能是在自己原有的领域里继续发展，也可能是在一个新的领域里。
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GSV 现场 Jim Colins 的分享：
Q：颠覆式创新如何产生？不断试错是否是更好的方式？
A：小面积的试验和创新 试错能够及时提供反馈； 但是坚持#每日前行20英里同时重要 在坚持大方向之下的试错 加上第五级领导的方向控制
Q：什么是最好的公司架构？
A：1、把最聪明的人放在最难最有未来最难的问题上，而不是最重要的现有职位；2、有应急措施 在危机来临的时候有所准备。
Q：什么样的组织架构可以让你更好利用自己的运气？
A：让最好的人去最利用最好的机会，而不是去用某种架构框住。财务上，和客户关系上要有好的机制让你可以把握未来潜在的机会。
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为什么Hyatt 酒店想与可汗学院合作？
Mark: 我们在思考如何帮助人建立影响一生的技能。芝加哥有很多需要资源和技能的人，你需要让学习者可以真实地参与到学习中。我们在这点上和可汗学院的想法相同。目前学习风暴主要在芝加哥开展。
Sal: 一个人对于学习可以有两种思维。一种是认为能力是不能增长的思维意识（fixed mindset）, 一种是能力是可以发展的思维 （growth mindset），我们就是让学生从能力不能增长的思维向能力发展的意识思维。让学生发现数学等理科是很有趣的。
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扇贝王捷：这两天聊了几家美国教育科技企业和风投，看了他们的明星案例后，我的感觉是在初创公司层面，中国教育科技产品至少是和美国持平的。我觉得一个很大原因是美国企业日子比较好过，他们在一些细小的点上面向学生，学校，甚至教师收费就能过得不错，但是中国企业但凡还站着的哪个不是尸山血海里杀出来的，演化压力和速度要巨大的多，所以在某几个具体方向上达到的程度可能远超美国同类产品（如果有同类）。譬如今天聊的某美国基金刚投的一家明星公司跟我们做的部分事情有些像，我给他演示了我们的全家桶之后，他就基本无语了。但是另一方面，因为几乎全部由民间主导，美国整个在线教育行业反倒是更加健康，包括在电子成绩单这些在中国现阶段想都没人会想的垂直方向上都有人做得不错，将来连点成面形成的协同效应会非常惊人。
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COLLINS：两队人同时出发去南极，一个首个到达南极名垂青史，团队健康快乐地回来。另一个晚了34天到达南极，并在返程时全队死掉。秘诀是把每一个遇到的挑战，细化成一个个20英里的小征途，并共享远景。为什么坚持每20英里？ 不多不少。 从根本上来说，几乎每件事都不在你的控制之中。虽然困惑、不确定性，甚至混乱依然摆在面前，但#坚持每日前行20英里，你和你的团队在前进的道路上将紧紧团结在一个切切实实的信念之上。 这样，团队能够实现自我控制，尤其在机遇造成恐慌或诱惑的时候。
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GSV现场报道：其实无所谓中美or世界，All About Education 作者：梅初九（芥末堆创始人）
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GSV现场报道：如果有个机会，你将跟随 IDEO 亲自设计未来十年的教育…
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=v=国外会就是嗨啊，晚上还有party~（ASU GSV）
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Twitter @asugsvsummit：Pierre Dubuc（Entrepreneur, cofounder OpenClassrooms）
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一条来自GSV的段子>>
Twitter @asugsvsummit：What came first, the chicken or the egg? Fun Fact: That's the origination of the name @Chegg!
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Twitter @asugsvsummit"we are bringing career services earlier in their education in a personalized way." Leah Lommel（右一，Assistant Vice President - Development@ASU）
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GSV的分享将持续到21号哟~
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GSV：The Art of the Start 2.0
进行与你现在产品思路相反的测试：Make it personal (让你阐释的东西更容易让人产生情感共鸣)； Embrace the 10-20-30 Rule （演讲10张幻灯片，20分钟，30号大小的字体，让幻灯片背景为黑色）。
更多完整分享，请持续关注芥末堆网。
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GSV：The Art of the Start 2.0
去社交：完善你的简介； 采用维基百科的模式，他们每年有7500万美金收入，因为用户认为自己有参与建设维基百科的必要，就像npr电台每年能收到很多捐款一样。
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你知道吗？我们正在创造未来的教育~（GSV workshop，ideo）
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