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年薪200万、上不封顶,清北网校拉响名师争夺战

作者:阿飞酱 发布时间:

年薪200万、上不封顶,清北网校拉响名师争夺战

作者:阿飞酱 发布时间:

摘要:拥抱名师还是“去名师”,清北网校给出了它的答案。

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图片来源:图虫创意

昨日,清北网校发布招聘中小学优秀网课教师的通知。其中,“年薪200万,上不封顶”的薪资待遇引起广泛热议。这是今年3月字节跳动宣称教育业务要招聘1万人后,清北网校首次单独公布的招聘计划。高薪力求人才,清北网校正在积极拥抱名师。

百万年薪令人称羡,细看招聘要求,会发现清北网校对人才的要求也甚高:名校毕业,热爱教育事业;能有效输出1-9年级优质的课程体系内容,或完整的课程产品内容; 在数学、语文、英语、物理、化学任一学科中具备丰富的线上或线下大班课主讲经验。这些要求最终都指向两点核心需求:想成为名师,既要拥有高学历,也要匹配丰富的教育行业从业经验。

近年来,不少资历深厚的K12机构不遗余力地进行“去名师化”营销,机构和名师之间的力量此起彼伏,各方利益驱动之下,难言谁是谁非。清北网校此次高薪大举招聘名师,显然是选择了一条更符合在线教育的发展道路——机构提供支持服务,名师专注内容,最终利好和学生及家长,实现三方共赢。

高薪招聘名师的背后,无论是互联网巨头字节跳动,还是教育新秀清北网校,都站在名师能培养好学生出发点上,践行着彼此朴素的教育价值观。

培养名师,才能最终利好学生

教培机构对名师的看重由来已久,从海内外市场来看,其发展过程已得到了时间和效果上的验证。

根据相关媒体报道,在日本、韩国、新加坡等国家,明星老师为机构创造过亿营收已经不是痴人说梦。以韩国的 Megastudy为例,这家公司最顶级的名师单人年贡献营收可达到1.8 亿人民币。

在香港某些本地培训机构里,机构也相当重视名师的培养和宣传。据了解,一些机构里,单个名师拥有专属的宣传手册以及海报。老师创造高营收的同时,机构也会给予名师相当丰厚的回报。以香港遵理教育为例,2018年财报显示2018年其导师的劳务费以及员工酬金占总收益的51.7%,共计2.1亿港元。

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香港某教育机构的名师宣传册

在中国大陆,2014年前后,名师曾大受教育机构追捧。不过,近年来,线下线上的教育机构对待名师呈现两种完全相反的态度。

一方面,线下培训机构大力推行“去名师化”改革,致力于宣传人人都是好老师的品牌印象,从而加强机构的掌控力,降低名师出走给机构带来的负面效应。另一方面,在线教育企业们却一致看好名师效应,纷纷高举名师牌。例如,清北网校主打清北一线名师教学,跟谁学推崇名师大班课,网易有道把邀请名师“郎平”代言来加强品牌形象。

清北网校方面认为,名师和平台之间应该是相辅相成的关系。“好的老师能为平台和学生带来优质的教学内容。好的平台也能应该能够通过先进的技术、科学的体系让优秀老师的价值最大化。”

对于在线教育而言,拥抱名师或许是利好老师、机构和学生三方最好的选择。

从教培机构的角度来说,通过名师效益能够吸引大量的学员,更好的招生。对老师而言,机构能够分担招生压力,并提供运营和教学支持,明星老师能够专心上课,产出优质内容。而机构通过扩大招生压低教学成本,学生也能享受到低价且优质的课程内容。和线下教培机构与名师的博弈状态形成明显区别,在线+名师拥有教学三方之间形成平衡的发展空间。

自带名师基因的清北网校

清北网校官网上的slogan是“清北一线名师教,全科在家高效学”,在加上品牌名中的“清北”二字,名师基因从一开始就已注进清北网校的办学基因当中。

翻阅清北网校的教师履历,他们当中很多人来自清华北大等国内一流高校。也许亮眼的学历并不能和名师划上等号,但这些名校毕业的高材生们大多同时具备丰富的教学经历,让清北网校的规模化名师效应成为可能。

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清北网校的名师队伍 图片来源:清北网校官网

例如,清北网校小学数学负责人张永福毕业于清华大学,截止目前,他已经拥有11年教龄,累计在线授课35w+人次 ,曾带出2016年青海省理科第10名等学子;中学语文负责人姜明慧同样毕业于清华大学,已经专注语文教学12年。她也曾公立校老师,参与中考阅卷、出版教材教辅等工作;小学英语老师张弓除了拥有5年外企口译和同传经验,还有着5年教龄。

之所以强调名师教学,清北网校方面表示,教育的核心并不是分数,分数只是一个体现,更重要的是学习习惯、学习方法以及思维方式。“我们在教师的选择上提出清华、北大优先,是我们认为更好教育背景的人在学习这件事情上更有经验和方法,这个是我们真正看中的,也是我们认为最有价值,最应该被学习的东西。”

除了在师资上严格选拔,重视教学积累和能力外,清北网校对内也有着一套严格的课程打磨系统。在芥末堆此前的报道中,清北网校的张图曾介绍道,在清北网校,一个老师的备课环节经过设计课件、个性化课堂设计以及磨课等环节,90分钟的课程至少需要450分钟准备时间。

如果从无到有开发一门新的课程,从定大纲、产讲义、内审、磨课、再到精细化课程内容,一门课程背后则需要90天的准备周期。这也是提供名师本身之外,清北网校给予名师在课程上的支持。

字节跳动高级副总裁,教育业务负责人陈林在微头条上发声,“好的老师,能够带给学生的不仅是知识,更是好的思维方式,正确的人生观和价值观。清北网校持续招聘中小学老师,待遇不是问题。因为足够优秀的老师所创造的价值,一定大于我们给出的回报”。 

在线模式让平等而优质的教育成为可能

出身于巨头字节跳动,清北网校并未采取流量压倒一切的打法,而是遵循着教育教学的逻辑,从教师侧切入,并完善技术、内容以及服务等多方优势,为最终的教学效果服务。

据了解,教师方面,清华北大毕业学霸名师与北京一线资深学校名师构成,教学经验丰富,了解各地学情和每类孩子的学习软肋,融合名师经典教学法与学霸学习法,给孩子最适合的学习方案。

技术层面,清北网校以大数据为依托,精准诊断学习问题,提供针对性解决方案,让学习更轻松,更高效。包括海量精品题库,全国教材知识点全覆盖。专属学习档案,进步过程全记录。

内容上,以认知学习专家、儿童心理专家、资深学校老师、清北学霸名师为主,清北网校开发了特色课程内容与教法,孩子也能拥有仿佛真实课堂的沉浸感。

后续教学服务上,清北网校也推出双师教学,班主任全程跟进孩子学习进度和效果,全程辅导。

在线课程有着后起优势,当然也有着先天的缺点,名师效应或许能在优质资源的供给端解决在线教育的部分痛点。突如其来的疫情黑天鹅让在线教育的市场接受度空前提高,以清北网校为首的一波在线教育公司快速形成自己的优势。也许在不久的将来,名师+更成熟的在线教育,能让全世界每个地方的孩子都能得到优质的教育资源。

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图片来源:图虫创意

据了解,疫情期间,清北网校帮全国近20个省份近千所学校免费搭建了“空中课堂”,其中也包括武汉地区。2月初开始,武汉90万名中小学生“空中课堂”在家上课。“前不久收到武汉教育局感谢信的时候,挺有感触的。另外,我自己是从一个比较落后的农村考到清华计算机系的,可以说我自己也是教育的受益者。”清北网校某老师对芥末堆说。

这也如清北网校的Slogan所期待的那样——让每一个孩子享有平等而优质的教育。

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