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被高薪“惯坏”的年轻人:离开大厂,从降薪开始?
跳槽就涨薪,好像不灵了。
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教育部:高校所在地连续7天社会面无新发疫情可组织校园招聘
不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。
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应届生被“撕毁”
“毁约,让我从互选的关系中沦落为被选者”
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两部门:2022年计划招聘特岗教师6.7万名,面向中西部省份实施
加强思想政治、体音美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。
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推进乡村振兴,“三支一扶”计划招募3.4万高校毕业生奔赴基层一线
原则上各地要在8月底前完成人员招募工作。
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两部门:落实“双减”,加强音体美、劳动等紧缺学科教师招聘
落实“双减”政策,加强音体美、劳动等紧缺学科教师招聘补充。
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光明时评:教师培养须综合平衡考虑性别
仅在招聘环节作出调整,是不能解决好中小学教师性别结构失衡问题的。
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offer被毁约,校招季已错过,应届生初入职场的“崩溃时刻”
从等待入职的兴奋,到希望破灭的落差感,他们不得不面对残酷的就业形势。
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毕业即失业?这届毕业生太难了!
本科毕业生选择深造的比例正在超过工作的比例。
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名校尽头是小县城?“考编热”也有遇冷的时候
最合适的人才,才是最好的人才。
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上海:适当延长高校毕业生在校生身份时间,鼓励自主创业
动员中央在沪企业、市属和区属国有企业扩大针对高校应届毕业生的招聘规模。
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被中介所困的郑州农民工,“我们就像被随意贩卖的商品”
劳工像是被不断转手和定价的商品,最终被送到工厂的流水线上。
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待业一年的21届毕业生,挤不进校招,拿不下社招
求职战场上,校招战线的拉长也使得这群急于找到工作的年轻人倍感煎熬。
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第一批元宇宙通用人才尚未毕业,人才培养正当时
我国元宇宙数字化人才短缺且断层,产业人才供不应求。
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“1号系”职场综合服务平台完成数千万元A轮融资,主打求职和招聘
分别面向个人和企业提供在线招聘服务,根植于支付宝和钉钉生态。
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我们统计了100家企业的招聘信息,发现了高水平农业人才的6个真相
农业领域技术人才严重匮乏,基层实用技能型人才、复合型人才短缺尤为严重。
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3000多人争抢辅导员岗位,就连名校博士也挤破头
相比应聘专任教师,对于刚刚毕业的学生来说,应聘辅导员难度要小很多。
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教育部将为2022届高校毕业生举办“就业促进周”与“百日冲刺”活动
要求各高校为每一名就业困难的毕业生都要推送3个以上的岗位。
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中老年再就业蓄势待发,解决供需错配的三个创新案例 | 日本经验
获得“健康”和“社会参与”,是再就业的强动机。
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元宇宙“招聘热”:噱头还是“真需求”?
大厂“打响”元宇宙人才争夺战。