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“先上岗、再考证”,四川中小幼教师招聘不限制教师资格

作者:肥狗 发布时间:

“先上岗、再考证”,四川中小幼教师招聘不限制教师资格

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摘要:先上岗、再考证、 稳就业。

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图源于图虫创意

芥末堆讯 6月8日,四川省人社厅官网发布《关于做好2020年我省中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》,提出贯彻人社部等七部门实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施要求,在2020年12月31日前招聘高校毕业生,不得将取得教师资格证书作为限制性条件。

通知也提出,民族地区、艰苦边远地区、贫困县和革命老区县的县、乡事业单位考核招聘专业技术人员的学历条件,可结合实际分别放宽到本科、大专;艰苦边远地区县乡中小学幼儿园可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘。

四川省强调,要加大“特岗计划”教师招聘力度,对于首次招聘未完成计划的地方,要进行征集志愿,可多次征集,招满为止,保证招聘完成率;对符合条件的特岗教师要及时考核入编。

此外,各地应积极加大事业编制挖潜、创新和统筹调剂力度,有条件的市(州)可每年核定一定数量的幼儿园教职工编制,招聘学前教育专业高校毕业生到幼儿园就业。省级财政在分配相关资金时,将统筹考虑各地幼儿园专任教师数因素,积极支持学前教育改革发展。

据悉,为保障高校毕业生就业,教育部此前表示,今年将招收40多万高校毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍,“特岗教师”计划增招5000人,年度招募规模将达到10.5万。

此前,人社部等7部门发布《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》,将对部分准入类职业资格实施“先上岗、再考证”。

其中,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格,可实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。

文件亦提出,为有效防范执业风险,先上岗的高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中,尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的,不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。

据了解,该文件出台背景为受突发疫情影响,部分职业资格考试推迟或取消,影响高校毕业生取得相关职业资格证书。实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施是当前形势下稳定高校毕业生就业的重要举措。

附四川省关于做好2020年我省中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知

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