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【GET2020】腾育科技何伟炜:科技赋能,让传统视频课“可玩可互动”

作者:南墙 发布时间:

【GET2020】腾育科技何伟炜:科技赋能,让传统视频课“可玩可互动”

作者:南墙 发布时间:

摘要:何伟炜介绍,通过平台虚拟场景,在手机端就能进行线上培训,完全不需要老师。

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11月24日,在由芥末堆举办的GET2020“或跃在渊:教育的信心与发展”教育科技大会上,ACKTEC Technologies创始人兼CEO何伟炜做了《科技与职业教育的转化过程》的主题演讲。他介绍了ACKTEC Technologies(腾育科技)在职业教育的科技转化方面的许多成功案例,展示了ACKTEC Technologies有别于传统在线视频课程的“可互动”视频课程平台,对教育机构的线上课程建设有一定的参考意义。

以下为何伟炜演讲实录:

谢谢大家,我叫何伟炜。

ACKTEC Technologies在新加坡成立了有4年,在北京落地大概有半年的时间。我们其实是一家教育科技公司,刚才陈老师(芥末堆注:蓝象资本陈晶)谈到投资,我们也希望通过这段分享可以让她看看我们的项目。

关于“科技与职业教育的转化过程”这个课题,我们在新加坡做了好多案例,今天很荣幸跟大家分享,主要回顾下2020年,分享下ACKTEC Technologies的案例和公司资料,看看有没有一些合作的方式。谢谢你们!

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我们主要解决的东西是把AR、VR变成普遍,通过手机端大家都能有沉浸式的培训方式,而我们已经研发了一个产品叫ACKTEC LEARNING,把企业的培训也变成沉浸式。它可以把视频录制等传统方式去除掉,以AR、VR展现。给大家看一下案例。

为什么要有沉浸式?其中有四代的转变。在40年前如何学习?是通过书本学习的。30年前,可以通过视频上的字幕学习,最先进的技术就是可以用虚拟场景,通过VR眼镜学习。我们觉得VR眼镜这方式太麻烦了,想把它普及化,通过手机就能做培训。

疫情加速下,我们也有一些好的应对案例。

在学校方面,学校在新加坡线上的培训非常不整合,没有线上的资源,所以疫情突发时,学校被封,老师都慌了,被迫停课。而且老师也不知道如何把线下的课程融入到线上,忙于准备线上课程,这是我们在疫情期间最重要的一个问题。

我本身有三个孩子,都在上中学,我看他们上线上课程,一点都不像国内的线上课程。他们直接就关机躺在床上睡觉,我说你们不是上课吗?他说老师不会教,也不知道怎么教,学生就没什么事可做。我就说,这是一个问题,这是一个很大的问题。

 同时,老师也不怎么去把线下的课程变成线上。为什么?因为我们在新加坡,虽然教育体系挺优端,可是就是没有把线上这块做好。新加坡地面小,补习班都在隔壁,很多学生就去附近的补习班,而且企业班的培训或者培训连锁也在附近,根本不需要有线上的课程,老师他们不知道如何做线上。不只是新加坡,整个东南亚、印度尼西亚、老挝、泰国、马来西亚的学校几乎都是完全停止,没有培训,也没有上课。

成人也突然要开线上的会议。有时候我们开玩笑说,线上会议的时候,可能我们上半身很帅气,下半身却穿着短裤在房子里走来走去。新加坡一直以来都是以面对面的方式做会议,包括沟通和培训。好多企业面临的问题就是他们无法在线上做培训。所以很多企业虽然还在招,可是招不到人,培训停止了。

5月、6月份,政府允许学校回去上课了,又有一个问题,如何对接线上+线下的问题。老师没有题材,也没有准备视频,也没有培训的资料,而且学校的课程也有新规划。同时现在线上课程与线下课程的结合也成为了一个新的事态、新的学习方式。还有公司员工在家里上班,在家里培训等等,公司还在招新,还在扩大后面的业务,这就是我们的机会。

在疫情期间,我们不只有平台,也有服务。有对外的平台,把他们的课程变成线上,而且是很沉浸式的方式。例如,捷运公司,有去过新加坡的人都知道捷运公司,它是新加坡政府的。他们是政府的,在疫情之间还是要招聘人。为什么?因为好多新加坡的、马来西亚的国内的车厂都回归了,所以必须雇佣新的人,雇佣新的人又不能在线上培训,他们就找我们公司做了这么些场景,我们帮他们做了很多培训的配套。

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不只公交,航空、钢铁业是我们的顾客。

有去过新加坡的人肯定有去过珍宝,珍宝集团是海鲜行业的首选,他们也通过我们集团培训了他们在海外和国内的新员工纪念馆,听说他们在北京、上海也有分店,所以我们也是通过跟他们配合把他们的课程转移到线上,通过我们的小程序、APP和教育管理平台,搭建培训场景。

女士们、男士们爱美的都会知道欧莱雅这个品牌,欧莱雅也是我们在疫情接的一个案例。欧莱雅因为疫情没法做产品的培训,新产品入职到新加坡,就必须进行培训,使他们认识新伙伴、新客户和他们的领导,了解欧莱雅在新加坡的产业发展。我们把他们的那些商场陈列的产品带到我们的平台里,通过我们的平台和我们的服务把他们的线下课程带到线上。

这就是我们一些比较具体的好的案例了。

我们公司腾育科技,英文名叫ACKTEC Technologies。我们的愿景是想把教育变成全景AI,通过AI考核一个人的学习进度。我可能是一名资深的律师,但是不想干了想半路做一个厨师,想去一个很好很好厨师的学院学习,我们的平台就可以帮你,还可以给你最好的证书。现在我们也想通过国内的公司把最优秀的培训课程带到东南亚。所以ACKTEC Technologies在今年成立了北京分公司,也是第一次有海外的公司,明年会在马来西亚、泰国、越南和老挝建立分公司。为什么我们会跑到这么多国家?因为我们的愿景设置在亚洲,帮亚洲提供技能培训的平台,提升培训就业的机会。 

我们今年也非常荣幸得了一些奖状,新加坡的国际上的都有。我们也有参加过阿里巴巴的比赛,不过只得了前两百名,没有过前20。

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我们的平台叫做ACKTECLEARN,这就是我们的首选平台。我们能把所有的虚拟场景,AR、VR、全景、视频都连接到这个平台,通过手机帮你们培训,改变传统的视频培训。目前培训的方式都是以视频为主,老师录一个视频,大家就看着视频学习。而我们会给你互动性,你能玩它,能在手机上和它互动。

我们会帮企业、学校或者培训者,把他们的PPP、PDF或者Word文档,通过我们的平台变成虚拟场景,场景会通过视频方式展现,但又不是传统的视频,你可以去“玩”它,还可以进入它的状态。

我们有挺多的案例,比如卫生行业,在新加坡机场第一、第二大厅做清洁的阿姨、叔叔他们就通过我们的平台学习,在哪一天哪个地方要把它清洁干净,还会通过我们的平台进行考核,他们的总部可以知道你清理的是对的还是错的。我们也帮SQ新航维修做了配套服务。起飞之前,他们需要通过我们的学习考核。他这一步会怎么怎么做,提交给上层,上层才知道他做的对不对。同时我们和教育培训行业也有合作,比如通过虚拟场景教程为学校或者培训机构做英语课程的培训。再比如银行的虚拟会议,通过这个平台让银行的培训者进行虚拟交互:在银行大厅哪一个角落必须做什么事情。还有AI智能聊天机器人,他能教你怎么引导顾客。除此之外,还有产业管理、物流管理等行业,我们都有涉足。我们也和好多家新加坡与马来西亚的公司有合作,这些课程都有证书,而且我们有授权,我们希望帮他们引入中国,帮国内人培训。

ACKTEN腾育科技有四个产品,主要的产品是ACKTECLEARN。另一边也已经研发了一个创作工具ACKTEC Studio,明年第一季度会发布,这个工具能让所有企业和用户可以通过我们的平台自己制作课程。我们也有教育管理平台,教育管理平台是针对企业的,也针对企业用户。我们还有很重要的市场平台,中文叫爱学课,英文名KQWEST。为什么叫爱学课?因为我们要把最好的课程放到我们平台里,通过我们的平台带入国内,也把国内最好的课程引入东南亚。

我们公司的业务已经遍布全球,纽约、加拿大、非洲、澳大利亚、新加坡、东南亚、迪拜,这些都是我们目前toB的用户。我们也在提升我们toB、toC的用户量,之前大概有75万,今年大概会有100万用户。

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这是我们一些用户的品牌。我们也帮助了很多医疗公司,他们在做配件的时候需要教医院如何用配件,而医院通过我们的平台虚拟场景,在手机端就能进行线上培训,完全不需要老师。

现在很多欧美的课程不落地,不适合亚洲人。我们想与你们共行,一起把亚洲的课程带给亚洲。这是我们公司的愿景,把最好的新加坡的课程、中国的课程引入东南亚。

我们也有一些案例在中国,已经帮助一些合作伙伴把课程引入了进来,也跟缅甸政府合作把新加坡的课程引入到了缅甸,同时他们也想往中国引入课程,因为缅甸一带有很多中国企业,包括缅甸、老挝、泰国这些地方,“一带一路”影响下,很多中国的企业已经在东南亚发展了。

我们的团队虽然只有4年,但都有一些国际经验,本身我已经在这行搞了16年到17年,我早期是开补习班的,做线下的补习班,在新加坡、老挝跟印度尼西亚这些地方。我们现在还在做,但已经变成了科技管理公司了。 

谢谢你们!

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