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问教丨有偿实习灰色利益链,一个愿打一个愿挨?

作者:熊丙奇 发布时间:

问教丨有偿实习灰色利益链,一个愿打一个愿挨?

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摘要:要对所有制造不公平的所谓实习、求职服务说不。

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*来源:腾讯教育(ID:qq_edu),作者:熊丙奇

普通一本大学在读生李莉今年大三,明年毕业在即,这个没有任何现成社会资源的女孩开始为实习焦虑。学姐学长告诉她,没有一份好的实习,几乎不可能进入名企工作。一个985本硕的计算机系学生被某大型互联网公司的产品经理岗拒绝了,因为没有相关实习经历。这样的故事她听得越来越多,所有故事最后都汇总到一个关键点——没有大公司实习经历,找不到好工作。

通过各种复杂分散信息的指引,李莉最后找到一个能够去大型公司实习的渠道,而且还可以任意选择公司和岗位,不过,这需要她花一笔钱,大概在几万元。类似李莉这样的大学生不在个别。据财经杂志报道,花钱就能实习,只为装点简历——这张明显和正常实习不同的暗网利用正规中介公司的招牌,向焦虑的大学生伸出了橄榄枝。

为积累实习经历提升背景而焦虑的大学生们可能不知道,他们通过正规申请渠道无法获得的大公司实习机会,其实是被拿出来贩卖了。他们花钱能获得这样的机会,貌似是“幸运”的,终于解决了实习焦虑,但也是不幸的,连实习机会都要花钱买,这样的实习究竟有什么价值呢?

有人把花钱买实习机会这种现象的出现,归为实习机会紧缺,与大学生存在的实习焦虑。而其实,这是破坏实习市场,影响实习与就业公平的非法买卖。对于这种非法买卖,必须依法进行治理,铲除灰色的买卖实习机会的产业链。

合法的实习,是需要实习生的用人单位公开招募,由大学生自主申请,双向选择。这样的实习,也才货真价实。但近年来,一些求职者追捧的用人单位的人力资源部门人员,却把实习机会作为商品售卖,从中牟利。还有的中介机构,把这商机,向急需实习经历的大学生兜售到大公司实习的机会——所有的实习机会都明码标价。

“一个愿打,一个愿挨”,这是支持花钱购买实习机会者的观念。然而,花钱实习,几乎所有环节都涉嫌违法。对于招聘实习生的单位来说,如果有员工参与其中,这是员工利用职权谋利,不是根据单位招募实习生的要求,招募实习生,而是卖实习机会。对于运作实习机会交易的平台来说,这是从事干扰实习、就业市场的非法经营,这种经营抬高了学生实习、求职的成本,制造不公平竞争。而对购买实习机会的学生来说,拿买来的实习经历去应聘,哪怕实习经历是真实的,但某种程度说,也是通过弄虚作假得来。

或许有中介机构会辩称,这是给需要实习机会的学生和用人单位搭建直通的平台,是为大学生提供服务。可是,这不是畅通信息,促进供需见面,平等竞争的服务。而是赤裸裸地花钱买机会,是中介平台和用人单位把实习、面试机会商品化的利益交易。据报道,近年来一些经营情况不错的求职培训机构,基本的套路都是以参加培训可获得大公司实习机会、求职面试机会为卖点,如果没有和大公司的利益交易,这些求职培训机构怎么可能这么有信心?实际上,这不是求职培训的效果,学生选择这一培训,看重的也是实习机会、求职面试机会。

对于实习机会买卖,当前,所有被媒体报道曝光的大公司,都必须启动内部调查,追究内部机构、人员贩卖实习机会的违法问题。没有大公司内部人员的配合,中介平台是不可能搞定实习机会的。与此同时,教育部门和工商管理部门,要从维护实习、就业公平,保障所有求职者的合法权利出发,对此进行专项治理,取缔运作实习机会交易的机构、平台。

对于所有大学生来说,公平的实习、求职环境,是最好的求职环境,大学生们的实习焦虑与求职焦虑,主要源于不公平。因此,要对所有制造不公平的所谓实习、求职服务说不。而所有大公司,在招募实习生以及进行校招时,都必须坚持公开、透明,择优录用的原则,而不是搞乌烟瘴气的“幕后交易”,这是企业必须承担的社会责任,也是对企业的长远发展负责。

本文转载自微信公众号“腾讯教育”,作者熊丙奇。文章为作者独立观点,不代表芥末堆立场,转载请联系原作者。

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