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山东德州:允许科研人员和高校教师依法依规适度兼职兼薪

作者:LAN 发布时间:

山东德州:允许科研人员和高校教师依法依规适度兼职兼薪

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摘要:当前德州科教资源薄弱,研究型大学和高水平科研院所数量少。

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图源:Unsplash

芥末堆文 不久前,山东省德州市人民政府印发《德州市“十四五”科技创新规划》,其中明确提出“允许科研人员和高校教师依法依规适度兼职兼薪,充分调动广大科研人员的积极性、主动性和创造性。”

德州坦言,“十四五”时期,德州仍然处于重要战略机遇期,但也面临着差距进一步拉大的风险。当前,德州科教资源薄弱,研究型大学和高水平科研院所数量少,高能级平台载体不多,集聚高端创新资源的自驱力不足,科技创新支撑高质量发展能力仍然不足。

二是产业创新能级不高。

三是创新人才队伍不足。科技人才总量、结构均为短板,不仅科技型企业家、创业家、投资家数量偏少,研发人员、工程师、技能工人等人才缺口也较大。

四是创新生态有待进一步优化。

文件提出优化科技人才发展环境并提出一系列举措,除提出允许科研人员和高校教师依法依规适度兼职兼薪外,还提出建立完善引才、留才奖补政策体系,使人才引得进留得住,驱动经济快速创新发展。同时建立专业化人才服务专员队伍,提供主动服务、精准服务和延伸服务,完善配套服务保障措施,帮助解决住房、子女教育、医疗等人才关切的实际问题。

人才之外,文件明确引进培育高校科研院所。加强具有地域特色的科研领域布局和特色学科建设,一步发挥高等院校、科研院所创新源头作用。

大力实施“ 名校名院名所名人” 引进工程,深化学科建设、实验室布局、人才培养和科技创新“四位一体” 建设,加强基础研究和应用研究。推动在德高校提升科技创新能力,建立健全高校之间、高校与科研院所之间学科协同和多学科交叉融合发展机制,支持跨校跨院整合提升一批优势特色学科,开展科教协同、产教融合改革试点。深化校地合作,加快大学科技园区发展,推动在德高校和科研院所强化以应用为导向的关键技术攻关,支撑地方经济社会发展。

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