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英国早教产业如何培养优质师资队伍?知名英国幼师培训机构盘点

作者:狄智美惠 段玉章 发布时间:

英国早教产业如何培养优质师资队伍?知名英国幼师培训机构盘点

作者:狄智美惠 段玉章 发布时间:

摘要:英国苏格兰地区最大的公益幼教组织Early Years Scotland前不久刚迎来了自己的五十岁生日。

英国苏格兰地区最大的公益幼教组织Early Years Scotland前不久刚迎来了自己的五十岁生日。这所机构依靠专业的早教人员引导每个家庭学习在家与孩子互动,帮助孩子成长。

首席执行官卡伍德-爱德华兹(Jean Carwood-Edwards)已进入早教行业十多年,她表示正确的引导和教育非常重要,因为“孩子们在幼龄阶段,甚至从出生前起,他们经历的一切都会对以后的人生产生深远影响。”

然而令人惋惜的是,很多人仍然觉得幼师是“当人不知道自己可以做什么时才会从事的行业,它对学术背景的要求也并不高”。事实上,幼教领域的工作可以说是“世界上最重要的职业之一”,因为它正在塑造世界的未来,所以也要求幼教老师拥有极高的职业素养和多种多样的才能。

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 英国早教体系中的幼师资格要求

在英国的早教体系中有非常多的职业与幼教产业有关,包括保育员(Childminder)、幼儿园经理(Nursery Manager)、以及保姆(Nanny)等等。

  •  幼教老师(Early Years Practitioner/Early Year Educator)

专业从事教育引导幼儿的人员多数被称为幼教老师(Early Years Practitioner/Early Year Educator)。这个职业名称随着2007年的早教职业地位(Early Years Professional Status)和2008年的早教体系课程(Early Years Foundation Stage Curriculum)的推广一起被提出。

按目前规定,英国幼教老师至少要持有二级(Level 2)的早教资格证,这个阶段的老师必须在有具有三级(Level 3)资格证老师的指导下进行工作,通常取得二级资格证的老师都会进入三级资格证的考核 。

当老师达到三级早教资格,即获得教育类三级早教资格证(Level 3)后,便可以进入幼儿园工作,并独立组织完成自己的工作。

从2014年起,二级早教资格证在英语和数学方面还提出了更高的要求,申请者在这两科目中的GCSE/IGSCSE的成绩至少要求达到C,非英格兰人员也要达到相应的水准。

具有三级资格证的老师在工作一段时间后,经过进修与学习,则会进入下一阶段的资格考核,即四级早教资格证(Level 4)和五级早教资格证(Level 5)。

相对而言,这一阶段的培养主要结合专业学习和工作经验的积累,四级资格和五级资格的学习共有三年,通常将第一年定义为四级,后两年为五级。

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  • 幼教教师(Early Years Teacher)

当然,幼教老师并不是唯一从事专业教育引导幼儿发展的职业,他们虽然受过高质量的专业训练,拥有高超的育儿技巧,但并未接受过专业的教师相关培训,而与之对应的则是幼教教师(Early Years Teacher)。

两者最大的不同在于其资格的认证上,幼教教师常被视作早期教育阶段的专家,对孩子0-5岁时期的每一个发展阶段都需要了如指掌。幼教教师往往需要与小学老师达到同样的标准,掌握同样的技巧。

同时幼教教师通常需要持有大学本科甚至更高层次的毕业文凭,他们专攻英国早期教育体系(EYFS)并对其有全面的了解,知道如何将早教阶段与英国义务教育阶段(K1、K2)衔接,帮助孩子们顺利进入正式的学习阶段。

想要正式成为幼教教师者,通常需要完成早教初级教师培训课程(Early Years Initial Teacher Training EYITT),才会取得相应的幼教教师职称(Early Years Teacher Status)。

值得注意的是,EYITT的课程不仅对大学毕业生开放,同时也接收在职的幼儿园员工和转职者,并相应提供120天的全日制课程,以及根据在职员工具体情况制定的非全日制课程。

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 知名英国幼师培训机构

在英国,幼教老师的资格学习有一套非常系统的体系,因此市面上也有相应的培训机构,为致力于进入幼教行业的老师提供专业的课程培训。以下是部分英国知名的幼师培训机构和组织:

  • Early Years Northern Ireland

微信图片_20171016080500.jpgEarly Years建立于1965年,是北爱尔兰最大的为0-12岁儿童及其家庭提供优质保育教育的公益组织,并拥有50多年培训学前教师、专业人才及保育员的经验。

目前,Early Years为幼儿家长、幼教提供商、教职员工以及地方当局提供相关信息与培训服务,致力于设计和提供高质量儿童培训与品质监管,为儿童、家庭和社区提供并推广高品质的服务。

该机构面向家长以及所有在早期教育机构工作的员工提供一系列早教相关培训项目与课程。所有的培训项目都旨在帮助早教老师建立自信,发展能力,更全面深入理解“在玩中学”,以及幼儿在成长过程中的各种需求。

Early Years宣称其所有的培训项目课程以及所使用的教材都根据研究数据和能达到最佳幼教效果的教学方式进行设计编写,并且每年都会进行复查与修订。该机构专门为家长与教职员工设计的服务包括“早教专家”(Early Years Specialist)、“玩具箱”(The Playbox Project)、“积极学习能力”(Eager and Able to Learn)等23项。

  • Early Excellence

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Early Excellence成立于2000年,是英国在教育学、实践和内容提供,特别是幼教培训方面的佼佼者。作为一家专注于2-6岁早期教育的机构,Early Excellence每天为英国6000多所学校的20000多名教师及保育员提供专业的建议、支持、以及培训服务,帮助从业者理解并掌握教育行业的新趋势与新动向。

Early Excellence提供了一系列全面的高质量而灵活的培训和发展类项目,帮助学校开发优质的教学服务,更好地引导教育学生。公司致力于提升各级别员工的素质,能够提供混合模式的培训服务,颁发资格证书进行认证(Accredited Qualification),以及提供早教专业进修(Early Education CPD)。

与此同时Early Excellence也致力于开拓国际市场,目前公司已在世界范围内同领先的学术机构、早教专家,以及包括Teaching Schools与Academy Trusts在内的多个英国组织建立合作关系。

  • The Childcare Company

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The Childcare Company成立于2008年, 是由服务行业评估机构Matrix Standard所认证的线上培训机构,在儿童保育、师资支持和儿童教育工作方面屡获殊荣,并于2015年被Ofsted评为“杰出(outstanding)”水平。

The Childcare开发了一套名为Laser的线上教学系统。该系统集合了大量的教学与学习资源,供使用者跟踪学习进度,互相交流,利用学习者碎片化的时间,根据个人需求提供相应的培训。

目前The Childcare为从事幼教行业的工作人员提供育幼课程与相关培训,同时在Supporting Teaching and Learning in Schools(STLS)、Playwork、儿童急救方面也提供培训帮助,此外该机构还为有意向的教师提供专业进修的短期课程。

为提供高质量和更全面的内容与培训,The Childcare Company也在英国本土以及在国际上建立了多项合作关系,其中包括幼儿保育职业协会PACEY(Professional Association for Childcare and Early Years)、幼教博览会(Childcare Expo),以及职业早教网络NEYTCO。

  • National Day Nurseries Association

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NDNA(National Day Nurseries Association)是一家英国公益性质的会员制组织,在幼教行业中极具发言权。在英国乃至全球,成千上万家幼儿园都从这里免费获取信息,建议和援助。

与此同时,NDNA是英国领先的幼教培训课程,出版物以及信息建议的提供者。

其幼教培训课程非常具有灵活性,在针对教师个人的同时也有面向幼教机构的培训服务,既有在线课程也有面授课程。同时针对苏格兰和威尔士的不同幼教标准,NDNA也能提供特有的培训课程。此外为解决距离和时差问题,NDNA还提供了周末和晚间课程供学习者选择。

目前NDNA的幼教培训课程全部由该领域专家进行设计与传授,在定价方面也以幼教老师和幼儿园能够“负担得起”为原则。作为幼教行业唯一的一家国家级机构,NDNA的所有课程与建议都会经常更新,从而反映出最新的政策、法规和实践结果。

值得一提的是,在吸引用户方面,NDNA除了提供综合会员套餐,幼儿园还可以加入一个名为myNDNA的社区,获取每周业内资讯,免费的指南以及免费的在线培训等福利。

  • MBK Training

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创立于2013年的MBK培训公司(MBK Training Ltd)位于英格兰中部,其课程涵盖早期教育的多个领域。既提供幼教老师核心要求中的安全防护、急救、食品安全等培训、也拥有如数学、幼儿对话、幼儿科学等专业早教课程的教学。

MBK拥有自己的培训中心,其任教人员均为早教领域的资深从业者,课程内容重点关注实践结果和经验分享,进而帮助早教从业者理解最新的政策法规和行业发展情况。

就培训形式而言,MBK主要采用时长2-3小时的面授小组教学,旨在增进培训师与学习者的互动程度。而在授课时间上,MBK也同样提供灵活选择,用户可选择周末、晚间或午餐后参加培训。

目前MBK的业务主要面向英格兰中部地区的城市,包括牛津、伯明翰、考文垂、米顿坚斯和拉格比等地。

(本文转自英国教育思维,作者段玉章、狄智美惠)

1、本文是 芥末堆网转载文章,原文: 英国教育思维
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来源: 英国教育思维

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