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如何解决874万高校毕业生就业问题?教育部和人社部介绍多方举措

作者:大卫 发布时间:

如何解决874万高校毕业生就业问题?教育部和人社部介绍多方举措

作者:大卫 发布时间:

摘要:高考会不会延期还未知。

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芥末堆2月28日讯,今日上午,国新办就吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策有关情况举行发布会,教育部透露将通过在重点领域扩招、拓展升学和招聘渠道等多方面缓解高校毕业生就业压力,对湖北疫区毕业生在研招、特设岗位等方面予以政策倾斜。

此外,人社部鼓励企业扩大见习规模,并予以政策补贴,在困难农民工就业方面,政策也给出开发公益岗位兜底等多项举措。教育部副部长翁铁慧、人力资源社会保障部副部长游钧出席发布会并回答相关媒体提问。

重点领域扩招、拓展升学及招聘渠道,多举措缓解毕业生就业压力

据了解,今年全国普通高校毕业生874万人,同比增长40万,加上突发疫情影响,毕业生就业压力增大。教育部副部长翁铁慧表示,将重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录,“比如中小学的教师,特别是急需教师的高中和幼儿园,高考改革以后,高中教师结构性缺乏,需要开辟更多这样的岗位。同时我们还要落实应届公费师范生全部入编入岗,今年我们将会重点督察”。

另外,政策鼓励更多应届毕业生参军入伍,“配合中央军委国防动员部通过优化指标分配,提前体检等举措,征集更多的应届毕业生”。

翁铁慧透露,教育部正会同有关部门实施好大学生基层就业的各类项目,鼓励更多高校毕业生面向基层就业。“我们将继续实施好农村教师特岗计划,配合有关部门继续组织实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目”。

其次是拓展毕业生升学深造渠道。在保证研究生培养质量的前提下,着力扩大今年硕士研究生招生规模。同时,结合职教本科、应用型本科这些类别学校的建设,围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的需求,积极扩大普通高校专升本的规模。

再者是多种途径开拓招聘渠道。翁铁慧表示,教育部已与有关行业主管部门举办了12场网上大型招聘活动,已经在筹备的还有18场全国性的(活动),同时要求各省市各高校大力增加紧贴区域经济社会发展需求、专业匹配度高的岗位来进行网络招聘会。

教育部也于今日启动了“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动,为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务,毕业生可登陆活动平台(www.ncss.cn)及各有关网站专栏参加求职招聘。参与平台包括前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网5家企业。

另外,教育部要求学校就业指导教师和辅导员,甚至所有的硕士生、博士生导师都要密切关心每一位毕业生的毕业和就业工作,要求以“一人一策”等方式加强个性化指导,尽最大的努力向毕业生推荐符合其个人特点的岗位。

对于疫情是否会影响高考如期举行,翁铁慧表示,将稳妥审慎研究制定今年高考具体实施方案和相关工作安排,组织专家评估疫情对考试组织、考场防疫、交通出行、命题制卷,命题制卷及中学教学等各方面因素的影响,全力保障广大考生和涉考工作人员的生命安全和身体健康。

湖北高校毕业生将在研招、特设岗位等方面予以政策倾斜

此次疫情中,受影响最大的湖北疫区的毕业生,政策也将强化帮扶。翁铁慧介绍,由于毕业前,学生还有毕业论文要撰写,毕业实验有些数据还没有收集完,教育部发文要求今年研究生毕业答辩、学位审核适当可以延长时间,特别是对湖北籍、武汉籍的学生,“过去学位委员会一般在夏季7月份左右审定一次,现在要求各学位授予单位可以增加学位委员会开会的次数,分期分批认定学位授予。

翁铁慧表示,教育部跟湖北省教育厅方面持续沟通,比如在特设岗位计划、中央基层项目、研究生招生计划、普通高校专升本招生计划等方面给予更多的倾斜。另外,教育部还将举办面向湖北高校以及湖北籍学生的专场网上招聘活动,现在正在筹备,并积极协调用人单位,能够延长招聘时间,推迟体检时间,推迟签约录取。人力资源社会保障部副部长游钧也强调,将始终关注湖北高校和湖北籍的毕业生,积极会同有关方面采取有针对性的援助措施,给他们提供平等的就业机会。

开放见习岗将给予一年内政策补贴,开发公益岗位兜底困难农民工

人力资源社会保障部副部长游钧表示,疫情突发,导致了整个市场招聘需求的下滑,线下的招聘活动停止,众多的毕业生求职受阻,实习中断。人社部也出台相关措施,如加大线上招聘,启动“e路同行、职等你来”网络招聘活动,推出线上指导,组织百名职业指导师开设就业指导的“云课堂”。

同时人社部鼓励企业扩大见习规模,今明两年将组织百万毕业生见习,对企业开放见习岗位的,给予3-12个月的政策补贴。对离校未就业的毕业生,尽早与教育部门对接信息,开展实名服务,重点关注建档立卡贫困家庭、零就业家庭的毕业生,实行“一对一”的帮扶举措,政策服务全兜底。

对于部分企业面临生产经营困难,部分劳动者面临收入减少的风险问题上,游钧表示,将指导企业和职工通过协商,采取调整薪酬、缩短工时、轮岗轮休等方式来稳定岗位。同时,通过社会保险费的减免、缓缴,失业保险金的返还、援企稳岗等补贴来减轻企业的负担,使企业不裁员或者少裁员。指导督促确实需要裁员的企业,依法规范裁员,防止违法裁员,切实保障劳动者的合法权益。

在促进农民工就业方面,游钧表示,当前东部一些企业的用工还是短缺,而中西部地区农民工滞留在家乡,“所以我们建立点对点、一站式的服务通道,通过专车专列包车厢等方式,成规模、成批次组织低风险地区的农民工尽快返岗复工”。在持续开展线上的招聘活动,帮助企业新招录农民工的同时,引导返乡农民工就地参加春耕备耕,参与农业基础设施建设,到新型农业经营主体就业。

另外政策为懂技术、懂市场的农民工提供线上的创业培训、创业服务和资金支持,鼓励农民工创业就业。深入挖掘当地重大工程、重大项目的用工潜力,鼓励优先吸纳本地农民工和贫困劳动力。对暂时无法外出、生活困难的农民工,开发一批环卫保洁、防疫消杀等临时性公益岗位托底安置,保障他们的基本生活。人社部还就帮助低风险地区的农民工尽快返岗复工等问题做出答复。

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