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山东威海:适当放宽教师招考年龄条件,为培训机构教师提供就业新入口

作者:李梓毅 发布时间:

山东威海:适当放宽教师招考年龄条件,为培训机构教师提供就业新入口

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摘要:山东省威海市“双减”案例

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图源:视觉中国

芥末堆文  近日,教育部官网展示了9个“双减”工作全国试点城市案例,其中,山东省威海市的案例介绍中提到,对于校外培训机构,将按照“分片包干、责任到人”工作机制,对全市568所培训机构开展督导检查,发现违规培训的立即关停整改;同时,将适当放宽教师招考年龄条件,为培训机构教师提供就业新入口。

根据案例内容,在“双减”工作的组织领导方面,山东威海在市教育局设立民办教育和校外教育培训监管科,专门负责组织实施校外教育培训机构综合治理,协调指导校外教育培训综合执法。

为强化政策指引,山东威海研究出台《威海市“双减”意见》,细化关于提高义务教育阶段学生作业设计与实施质量若干措施、学科类校外培训机构重新审核登记工作方案、学科类校外培训机构设置标准等配套文件14个。

为将“双减”工作与教育部“基础教育国家级优秀教学成果推广应用示范区”改革试点任务同步谋划,威海在全市确定2个实验区、遴选26个实验校,推广“提升中小学作业设计质量的实践研究”应用成果。制定威海市义务教育阶段16个学科作业设计与实施指导意见,组织教师开展作业专题培训,将作业管理纳入学校办学质量评价。

中小学课后服务方面,截至目前,威海全市192所义务教育阶段学校全面推开课后服务工作,自愿参与的学生16.7万人,占比73.81%,参与暑期托管服务的学生达万余人。按照每生每小时2—4元的标准,以增加绩效工资总量的方式由财政拨付,2016年以来全市各级财政累计拨付总额1408.5万元。

同时,引进非学科类校外培训机构参与课后服务,建立遴选、评估和退出机制。进一步强化师德师风建设,常态化开展专项整治暗访暗查,定期通报师德违规处理和有偿补课情况,对学术不端、师德失范的实行一票否决制。

在管理、规范校外培训机构方面,从严审批培训机构,组织教育、文旅、体育等部门分头研究推进学科类文化艺术类、体育类培训机构监管,制定学科类校外培训机构设置标准。从严认定培训项目。成立专家组,对学科类与非学科类校外培训项目存疑的机构进行集中审核界定。

从严管控校外培训机构办学行为,开展“证照不全”校外培训机构专项整治和学科类培训机构规范办学专项督导检查工作,严查无证办学等违规培训行为。按照“分片包干、责任到人”工作机制,对全市568所培训机构开展督导检查,发现违规培训的立即关停整改。从严监管资金价格。推行第三方资金监管和风险储备金相结合的监管模式,严控账户最低余额和大额资金流动,强化收费风险管控,防止培训机构出现“卷款跑路”。

此外,案例展示中还提到,山东威海适当放宽教师招考年龄条件,面向培训机构教师提供就业新入口。

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